Kuvaus
Asumisen varahenkilöstö hoitaa ikäihmisiä, kehitysvammaisia, mielenterveys- ja päihdeasiakkaita Kymenlaakson hyvinvointialueen asumisen yksiköissä. Asumisen varahenkilöstön tiimi toimii koko Kymenlaakson alueella, mutta työskentelyalueet on jaettu niin, että henkilöstö toimii joko eteläisen- tai pohjoisen-Kymenlaakson alueella. Varahenkilöstössä on 97 hoitajaa ja kaksi lähiesihenkilöä. Haussa olevassa esihenkilön tehtävässä vastuualueena on eteläinen alue. Työsuhteen alussa työpiste sijaitsee Kotkassa.
Palveluesimiehenä keskeinen tehtäväsi on varmistaa, että varahenkilöstö toimii tarkoituksenmukaisesti ja laadukkaasti asumisen yksiköiden tarpeeseen vastaten. Esihenkilönä johdat työyhteisöäsi, koordinoit ja organisoit toimintaa yhteisten strategisten linjausten ja tavoitteiden mukaisesti sekä ylläpidät avointa ja ystävällistä työkulttuuria. Vastaat osaltasi talouden ja toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja seurannasta. Toimit tiiviissä yhteistyössä oman kollegasi kanssa, sijaistaen toisianne poissaolojen aikana.
Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä hallita useita asiakokonaisuuksia samanaikaisesti muuttuvassa tilanteessa, hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja jämäkkää työotetta. Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne työhön sekä kehittävä työote ovat myös ominaisuuksia, jotka tukevat työssä onnistumisessa. Emme kuitenkaan oleta, että osaat jo kaiken vaan olemme mielellämme tukena esimiestyössäsi, perehdyttäen ja auttaen.
Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon korkeakoulututkinto tai vastaava tutkinto sekä riittävä johtamiskoulutus (väh. 30op). Eduksi katsotaan esihenkilökokemus ja asumispalveluiden tuntemus. Työaika on liukuva yleistyöaika. Työ edellyttää liikkumista koko Kymenlaakson alueella ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä noudatetaan 6kk koeaikaa. Henkilöstöetuina saat E-passin liikunta- ja kulttuuriedun. Työterveyspalvelut ovat Pihlajalinnassa.
Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä