Kuvaus
Pohjois-Savon hyvinvointialueen ikääntyneiden palvelut muodostavat laajan verkostomaisen palvelukokonaisuuden, joka vastaa ikääntyneiden erilaisiin sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutarpeisiin moniammatillisesti. Geriatrisen kuntoutuksen kokonaisuus on kehittyvä kokonaisuus, jonka tavoitteena on ylläpitää ja parantaa iäkkäiden toimintakykyä ja kotona pärjäämistä. Kokonaisuuteen kuuluvat ikääntyneiden palvelujen piirissä tai geriatrisilla poliklinikoilla olevien asiakkuuksien kuntoutuksellisen kokonaisuuden koordinointi.
Millaisen työn tarjoamme
Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä johtamaan ja laajentamaan geriatrisen kuntoutuksen toimintaa ja kehittyviä toimintamalleja. Meillä pääset osaksi integroitunutta toimintaa, jossa johdamme yhdessä, samaan suuntaan. Tulet toimimaan osana geriatristen palvelujen johtoryhmää. Meillä saat mahdollisuuden kehittää palveluja ja samalla kehittyä ja oppia uutta. Johdettavanasi on osaava, innokas ja ammattitaitoinen geriatrian terapeuttihenkilöstö.
Työsi on liikkuvaa ja joustavaa. Osan työstäsi voit hoitaa etätyönä. Työssäsi tulet johtamaan kokonaisuutta, jossa työn vaikutukset kohdistuvat laajaan asiakaskuntaan, useisiin yksiköihin ja sidosryhmiin. Työlläsi on yhteiskunnallisesti ja hyvinvointialueen tasolla taloudelliset vaikutukset, joka tekee tehtävästä strategisesti merkittävän. Vastaat lähiesihenkilönä hyvinvointialuetasoisesti työyksiköiden ja henkilöstösi osalta geriatrisen kuntoutuksen toteutumisesta ja kehittämisestä. Johdat asiantuntijatyötä, joka toteutuu monilla eri palvelukanavilla, asiakkaiden kodeissa ja myös polikliinisesti.
Millaista työntekijää haemme
Etsimme kokenutta esihenkilöä, jolta löytyy ratkaisukeskeisyyttä sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta, muutosten toimeenpanosta ja niiden vaikutusten arvioinnista sekä talouden seurannasta. Palveluesihenkilö vastaa hyvinvointialuetasoisesti geriatrisen kuntoutuksen perustehtävän johtamisesta ja toteuttamisesta laadukkaasti, vaikuttavasti ja samalla kustannustehokkaasti. Työ sisältää muutosjohtamista, joka vaatii myös toistuvaa, aktiivista viestintää, tietojen käsittelyä ja vaihtamista, opastamista ja neuvontaa. Odotamme Sinulta hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä sekä sitoutumista työtehtäviin.
Tulet työskentelemään monialaisessa toimintaympäristössä, jossa verkostot ovat laajat. Yhteistyötä tehdään hyvinvointialueella sisäisesti ja myös laajemmin sote-sektorilla (esim. oppilaitokset, järjestöt ja hyte-toimijat). Työssä korostuu verkostotyön osaaminen ja monialaisen työotteen hallitseminen. Pääasiallisen työpisteesi sijainti on sovittavissa.
Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto, terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus sekä johtamiskoulutus. Tehtävä edellyttää aiempaa kokemusta esihenkilö- tai johtamistehtävistä terveydenhuollon alalta. Eduksi katsotaan kuntoutuksen palvelualan tuntemus ja aiempi kuntoutuksen johtaminen.
Kuntoutuksen alan tutkinto ja kokemus terapiatyöstä katsotaan eduksi.
Huomioithan vielä
-Pohjois-Savon hyvinvointialueella virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä lääkärintodistus.
-Pohjois-Savon hyvinvointialueelle virkaan valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä.
-Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa.
– Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Yhtä joukkuetta hyvinvoinnin puolesta.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat