Kuvaus
Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita.
Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastuslaitos tarjoaa hyvähenkisen ja eteenpäin katsovan työyhteisön. Olemme aktiivisesti mukana pelastusalan valtakunnallisessa yhteistyössä. Palopäällikkönä pääset avainpaikalle kehittämään pelastustoiminnan palvelutuotantoa yhdessä Suomen vihreän muutoksen keskittymissä.
Palopäällikön tehtävänä on johtaa ja koordinoida johto- ja tilannekeskuksen toimintaa pelastuslaitoksella ja vastata sen toiminnallisesta ja taloudellisesta kehittämisestä. Palopäällikkö voi myös toimia yhtenä pelastuslaitoksen HR-asiantuntijana. Keskeisiin tehtäviin kuuluu johtamistoiminnan ja henkilöstön osaamisen kehittäminen ja johtaminen sekä henkilöstöhallinto. Palopäällikön tehtävänä on valvoa, että tulosyksikön tehtävät hoidetaan mahdollisimman tehokkaasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti voimassa olevan lainsäädännön ja vahvistetun pelastustoimen palvelutasopäätöksen mukaisesti.
Palopäällikkö työskentelee pelastustoiminnan pelastuspäällikön suorassa alaisuudessa ja toimii tarvittaessa hänen varahenkilönään. Palopäällikkö johtaa vastuualuettaan ja vastaa toimialueensa päivittäisestä toiminnasta ja valmiudesta. Palopäällikkö toimii palomestareiden esihenkilönä. Palopäällikkö on pelastuslaitoksen johtoryhmän jäsen. Hän valmistelee mm. omaan tulosyksikön liittyviä strategisen tason asioita ja raportoi pelastuspäällikölle sekä johtoryhmälle. Palopäällikkö antaa asiantuntijalausuntoja oman alueensa osalta eri yhteyksissä ja edustaa pelastuslaitosta oman toimintansa liittyvissä verkostoissa.
Viran tuloksellisessa hoitamisessa apuna on strateginen osaaminen, laaja-alainen tuntemus ja osaaminen pelastustoimesta. Arvostamme johtamiskokemusta organisaatiossa, erityisesti kokemusta henkilöstöjohtamisesta, esihenkilötyöstä sekä kokemusta pelastustoiminnan päällystötyöstä. Lisäksi kyky verkostomaiseen työskentelyyn, oma-aloitteellisuus, suullinen ja kirjallinen esitys- ja esiintymistaito katsotaan eduksi. Muita tärkeitä taitoja, joita arvostamme, ovat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot maamme molemmilla kansalliskielillä, kehittämishalukkuus sekä tietotekninen osaaminen.
Palopäällikön viran palkkaus ja työaika määräytyvät henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja eläke-edut julkisten alojen eläkelain mukaisesti. Palopäällikkö osallistuu tarvittaessa varallaoloon, työaikalain ja virkaehtosopimuksen mukaisesti.
Virassa voidaan soveltaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä.
Sijoituspaikkana pelastuslaitoksen alue, alkusijoituspaikka Vaasa.
Työtehtävät edellyttävät B-luokan ajokorttia.
Kelpoisuusvaatimus:
Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 2011/407 6§, kohta 3.
Hyvä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä., Österbottens välfärdsområde har som mål att ha Finlands bästa anställda. Vi vill satsa på att vår personal ska må bra och att personalen ska räcka till. Vi vill även satsa på gott ledarskap och smidiga processer. Ett av våra grundläggande värden är att agera från människa till människa. Vårt välfärdsområde sysselsätter över 8 000 professionella inom olika branscher, som tillhandahåller högklassiga och trygga social-, hälsovårds- och räddningstjänster för invånarna i Österbotten.
Räddningsverket i Österbottens välfärdsområde erbjuder en god och framåtblickande arbetsgemenskap. Vi deltar aktivt i det nationella samarbetet inom räddningsväsendet. Som brandchef får du i nyckelposition vara med och utveckla räddningsverkets serviceproduktion i ett av centrumen för Finlands gröna omställning.
Brandchefens uppgift är att leda och koordinera verksamheten vid räddningsverkets lednings- och lägescentral och ansvara för dess utveckling verksamhetsmässigt och ekonomiskt. Brandchefen kan även fungera som en av räddningsverkets HR-sakkunniga. Till centrala uppgifter hör att leda och utveckla ledningsfunktioner samt personalens kompetensutveckling och personaladministration. Brandchefens uppgift är att övervaka att resultatenhetens uppgifter utförs på ett så effektivt, ekonomiskt och ändamålsenligt sätt som möjligt i enlighet med gällande lagstiftning och räddningsverkets fastställda servicenivåbeslut.
Brandchefen arbetar under direkt ledning av räddningschefen för räddningsverksamheten och fungerar vid behov som hans eller hennes ställföreträdare. Brandchefen leder sitt ansvarsområde och ansvarar för sitt eget verksamhetsområdes dagliga verksamhet och beredskap. Brandchefen fungerar som förperson för brandmästarna. Brandchefen är medlem av räddningsverkets ledningsgrupp. Brandchefen bereder bland annat strategiska frågor som rör den egna resultatenheten och rapporterar till räddningschefen och ledningsgruppen. Brandchefen ger expertutlåtanden inom sitt ansvarsområde i olika sammanhang och representerar räddningsverket i nätverk som rör den egna verksamheten.
För att framgångsrikt sköta tjänsten krävs strategisk kompetens, bred kunskap och erfarenhet av räddningsväsendet. Vi värdesätter ledarskapserfarenhet inom organisationer, särskilt erfarenhet av personalledning, förmansarbete samt erfarenhet av arbete som räddningsbefäl. Vidare betraktas förmåga till nätverksarbete, initiativförmåga, muntlig och skriftlig presentationsförmåga som fördelaktiga egenskaper. Andra viktiga färdigheter vi värdesätter är god kommunikations- och interaktionsförmåga på landets båda nationalspråk, vilja att utvecklas samt IT-kompetens.
Lönesättningen och arbetstiden för brandchefen fastställs enligt personalens arbets- och tjänstekollektivavtal, medan pensionsförmånerna fastställs enligt pensionslagen för den offentliga sektorn. Till uppgiften hör chefsberedskap vid behov, enligt arbetstidslagen och tjänstekollektivavtalet.
Vid besättandet av tjänsten kan tillämpas en prövotid på sex (6) månader. Den som väljs till tjänsten ska innan bekräftandet av valet till tjänsten visa upp ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd. För att bli vald till tjänsten måste den valda också ge sitt samtycke till en normal säkerhetsutredning som görs med stöd av säkerhetsutredningslagen (726/2014) för att bekräfta att inga hinder föreligger för anställningsförhållandet.
Placeringen är räddningsverkets område, preliminärt Vasa.
Arbetsuppgifterna förutsätter B-körkort.
Behörighetskrav:
Statsrådets förordning om räddningsväsendet 2011/407 6§, punkt 3.
God förmåga att i tal och skrift använda landets två nationalspråk.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat