Kuvaus
Oletko kiinnostunut työskentelemään tulevaisuuden pelastajien kanssa välittömässä ilmapiirissä? Rakennamme uutta organisaatiota ja meillä on töitä juuri sinulle! Etsimme kolmea palomestaria vakituisiin virkasuhteisiin Kanta-Hämeen hyvinvointialueen pelastustoimintaan.
Haettavina oleviin palomestarien tehtäviin kuuluvat pelastustoiminnan kehittäminen ja pelastustoiminnan johtaminen päivystävänä palomestarina sekä riskienhallinnan erilaiset työtehtävät. Tiimimme kaipaa vahvistusta erityisesti pelastustoiminnan johtamis- ja viestinnänjärjestelmien sekä niiden varajärjestelmien (VHF) ylläpitämiseen. Vastuualueenasi voisi olla myös ilma- tai raideliikenneonnettomuuksien pelastustoiminnan kehittäminen, lentosammutustoiminnan johtamisen kehittäminen tai tulvavahinkoihin liittyvä asiantuntijuus. Pelastustoiminnan kehittämisen vastuualueesi voisi olla siis jokin edellisistä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan.
Kelpoisuusehtona on pelastustoimesta annetun asetuksen (407/2011 § 6) mukainen kelpoisuus ja voimassa oleva B-luokan ajokortti.
Kokemus projektinomaisesta pelastustoiminnan suunnittelusta ja ohjaamisesta katsotaan eduksi. Tehtävässä edellytetään hyviä tietoteknisiä taitoja sekä kykyä tuottaa selkeitä ja ymmärrettäviä asiakirjoja. Keskeisenä taitona ja on myös kyky hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä käytännössä. Sinun on mahdollista kehittää työtäsi omien kiinnostuksenkohteiden sekä erikoisosaamisen mukaan. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään ennakkoluulottomasti osaamistasi organisaation ja yhteisön hyväksi. Rakentamalla kanssamme maineeltaan parasta pelastajien työpaikkaa, varmistamme työvoiman saatavuuden myös tulevaisuudessa.
Arvostamme hyvinvointialueemme toimintatapojen tuntemusta, kokemusta pelastustoiminnan toimintatapojen kehittämisestä sekä ennakkoluulotonta työskentelyotetta tiimityöskentelyä tarpeen vaatiessa hyödyntäen.
Työaika on päivystävän palomestarin työvuorojen osalta toistaiseksi poikkeusluvan mukainen, keskimäärin 40 h/vko, joka jakaantuu 24 h päivystysvuoroihin sekä 8 h toimistopäiviin. Työtäsi ei ole sidottu toimistolle, vaan voit työskennellä myös joustavalla hybridimallilla. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän innostuneen ja kehittämisorientoituneen työyhteisön parissa.
Tehtävän rekrytointikeskusteluille olemme varanneet aikaa 1.-3.4.2025. Lähetämme kutsut rekrytointikeskusteluihin valituille hakuajan päätyttyä.
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
– Lounasetu
– Työmatkaetu
– Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex 200€ vuodessa
– Työterveys Terveystalossa
Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3507,86 €/kk. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy https://supo.fi/turvallisuusselvitykset . Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa sekä läpäistä huumausainetesti.
Virkavalinta on siis ehdollinen, kunnes valittu on esittänyt tehtävän edellyttämän hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta, läpäissyt huumetestin ja osoittautuu turvallisuusselvityksen perusteella soveltuvaksi virkaan.
Me Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita väitöskirjan tai ylemmän korkeakoulututkinnon tekemiseen. Oma Häme on savuton organisaatio.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat