Kuvaus
Etsimme innokkaaseen ja osaavaan joukkoomme Kempeleen varhaiskasvatuspalveluihin uutta varhaiskasvatusyksikön johtamisen ammattilaista 1.8.2025 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan päiväkodinjohtajan virkaan Linnakankaan päiväkotiin.
Laadukas varhaiskasvatuksen johtaminen on keskeinen kulmakivi, jonka avulla varmistetaan lapsen ja henkilöstön hyvinvointia päivittäin. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan ja laadun kehittäminen on meillä Kempeleessä aktiivista. Panostamme henkilöstön ja esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen tarjoten säännöllistä täydennyskoulutusta. Laatutyötämme ohjaavat kunnan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma sekä Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma.
Päiväkodin johtajana vastaat henkilöstön, pedagogiikan, talouden, toiminnan, työhyvinvoinnin, turvallisuuden, asiakkuuksien ja yhteistyön johtamisesta oman yksikkösi osalta. Olet osa varhaiskasvatuspalveluiden johtoryhmää ja pääset näköalapaikalle kehittämään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikkaa ja toimintaa Kempeleessä. Arvostamme aiempaan kokemusta vastaavista tehtävistä, vahvaa osaamista henkilöstön johtamisessa, hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmentavaa ja positiivista johtamisotetta. Arvostamme lisäksi varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman mukaista pedagogista näkemystä, perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin, innovatiivista kehittämisotetta sekä hyvää paineensieto- sekä organisointikykyä muuttuvissa tilanteissa.
Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin.
Valittavalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018 §31) mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus huomioiden kuitenkin 74§ ja 75§ voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 504/2002 §:n tarkoittama rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lausunto terveydentilasta. Viran täytössä noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Viran haastattelut pidetään 2.6.2025.
Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 20.5.2025 klo 15:00 mennessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat