Kuvaus
Hei sinä ammattitaitoinen, työstäsi innostunut ja monikulttuurisuudesta kiinnostunut päivähoitoavustaja!
Sinulta odotamme pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi tiimin jäsenenä. Päivähoitoavustajan tehtäviin kuuluu lasten avustaminen kaikissa päivän toiminnoissa sekä omalta osaltaan tukea lapsia heidän tarpeidensa mukaan yhteistyössä koko tiimin kanssa.
Tarjoamme monipuolisen työympäristön mukavassa työyhteisössä, jossa joustavuus, avoin keskustelu ja toisten arvostaminen ovat tärkeitä arvoja positiivisen asenteen ja huumorin kera.
Haritun päiväkoti toimii merenläheisessä ympäristössä ja hyvien luontoretkikohteiden läheisyydessä kahdessa eri toimipisteessä ja tarjoaa päivähoidon ja esiopetuksen lisäksi avointa varhaiskasvatusta. Tahdomme tarjota lapsille hyvän ja turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön, jossa kaikki saavat olla tasa-arvoisia ryhmän jäseniä. Lasten ja huoltajien osallisuus sekä moniammatilliset verkostot ovat tärkeä osa yhteistyötämme.
Harittuun pääsee helposti keskustasta bussilla numero 18. Tervetuloa meille!
Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.
Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto, soveltuva ammatti- tai erikoisammattitutkinto taikka muu soveltuva koulutus.
Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
– työsuhdepolkupyöräedun
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat