Kuvaus
Ovatko asiakaspalvelu ja aidot ihmiskohtaamiset lähellä sydäntäsi? Jyllääkö sisälläsi yrittäjähenkinen liiketoiminnan veturi? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen.
K-ryhmä etsii Osto- ja myyntipäällikköä Kespron Erikoistukku astiat tiimiin. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus arviolta elokuuhun 2026 saakka.
Työskentelet B2B Foodservice-tukkukaupan eturintamassa rautaisten ammattilaisten kanssa K-kampuksella Helsingissä. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme viikoittain toimistopäivät ja etätyön.
Työtehtävässäsi johdat astiatiimin myynnin ja hankinnan toimia Kespron strategian ja tavoitteiden mukaisesti. Toimit tiimin esihenkilönä ja työssäsi varmistat niin halutun asiakaskokemuksen kuin tulostavoitteidenkin toteutumisen. Näytät tiimillesi suunnan ja mahdollistat tavoitteiden saavuttamisen valmentavalla johtamisotteella. Toimit tiiviissä yhteistyössä koko organisaation ja eri sidosryhmien kanssa mahdollistaaksesi asiakkaillemme parhaat ratkaisut nyt ja tulevaisuudessa.
Olet valmis kantamaan vastuuta ja tarttumaan oma-aloitteisesti toimeen ja kehittämään omaa ja yksikkösi toimintaa. Arvostamme aktiivisuutta, päättäväisyyttä ja aidosti positiivista ajattelutapaa. Saat asioita aikaan ja et luovuta koskaan.
Tärkeimmät vastuualueet:
– Astiatiimin budjetoidun myynnin ja tuloksen saavuttaminen Kespron eri myyntikanavissa
– Asiakastyytyväisyyden ja henkilöstötyytyväisyyden kehittyminen
– Asiakkuuksien kehittyminen, uusasiakashankinnan johtaminen, asiakaskannattavuuden varmistaminen
– Kilpailukyvyn varmistaminen hankinnan, valikoiman, kampanjoinnin ja myynninjohtamisen avulla
– Henkilöstön johtaminen, kehittäminen ja motivointi
– Toimintatapojen ja kehityshankkeiden toteuttaminen
Odotamme sinulta:
– Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta vastaavista tehtävistä
– Vähintään 3-5 vuoden työkokemusta myynnistä Foodservice markkinassa
– Paineensietokykyä sekä hyviä neuvottelutaitoja
– Intohimoa kehittää liiketoimintaa laajojen tuotekokonaisuuksien ympärillä
– Erinomaisia johtamisvalmiuksia, yhteistyökykyä sekä esiintymistaitoja
– Foodservice-tukkuliikkeen ja asiakkaidemme liiketoiminnan ymmärrystä, monipuolista osaamista myynnistä, hankinnasta ja logistiikasta
– Matkustusvalmius kotimaa ja ulkomaat
– Sujuvaa tietotekniikan käyttöä; jokapäiväisessä käytössämme on mm. Excel, SAP, Microsoft Dynamics CRM ja Office 365.
– Hyvää suullista ja kirjallista suomen- ja englannin kielen taitoa.
Tarjoamme sinulle:
– Joustavan työn, inspiroivan työympäristön sekä ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin ja työyhteisön tuen – Mahdollisuuksia kehittyä ja kasvaa osana isoa organisaatiota – Useita urapolkuvaihtoehtoja kansainvälisessä konsernissa
– Modernin toimiston hyvien kulkuyhteyksien päässä (Kalasatama).
– K-ryhmän henkilökuntaedut
K-ryhmä tarjoaa alan houkuttelevimman väylän kaupan ja ravintola-alan kehittämiseen. Pääset keskeiselle paikalle osaksi alan johtavaa taloa sekä innovoimaan sen palveluita yritysasiakkaille. Pääset kehittämään yritysasiakkaidemme liiketoimintaa ja helpottamaan heidän arkeaan: siis työskentelemään konkreettisesti sormi asiakkaan pulssilla. Ratkaisukeskeisesti ajattelevalle ja tulevaisuuteen katsovalle tekijälle on tarjolla lukemattomasti tukea, dataa ja mahdollisuuksia valjastaa luovuutensa asiakkaiden arjen parantamiseksi. Lisäksi olet osa uudistusmielistä kulttuuria, joka kannustaa kokeilemaan, erehtymään ja oppimaan.
Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, jonka avulla autamme asiakkaitamme tekemään entistä parempia valintoja. Haluamme helpottaa ammattiasiakkaiden arkea, tarjota vastuullisuutta edistäviä, laadukkaita tuotteita ja palveluja sekä opastaa asiakkaita niiden oikeaan käyttöön. Keskitymme vastuullisuustyössämme asiakkaidemme liiketoiminnan hyötyyn.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi 9.3.2025 mennessä oheisen linkin kautta.
Lisätietoja tehtävästä antaa COO Joni Borodavkin (joni.borodavkin@kesko.fi) & HR Business Partner Kati Talasto (kati.talasto@kesko.fi).Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme,
että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan
työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus,
syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme
rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
