Kuvaus
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella ensihoidon palvelualue on yksi terveydenhuollon palveluntuotannon kokonaisuus. Tuotamme alueemme noin 416 000 asukkaille ensihoitopalvelun kokonaisuudessaan sekä OYS- ervan alueelle asiantuntijapalvelua ja päivystävän ensihoitolääkäripalvelun yhteistyössä alueen muiden hyvinvointialueiden kanssa. Palvelua tuotetaan Kuusamosta Pyhäjärven ja Kalajoen alueelle saakka kahden kenttäjohtoalueen, 42 valmiudessa olevan ensihoitoyksikön, yli 400 ensihoitohenkilön ja 43 ensivasteyksikön voimin. Hoidamme vuosittain noin 70 000 ensihoitotehtävää.
Osastonhoitajan tehtävään kuuluu työskentely pääsääntöisesti hänelle määritellyn asemaryhmän alueella. Työskentelystä oman asemaryhmän ulkopuolella sovitaan erikseen. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä toimistossa ensihoitoasemilla ja vaatii liikkumista alueella. Etätyöstä sovitaan viranhaltijan kanssa erikseen.
Keskeiset tehtäväkokonaisuudet (tiivistetysti):
– toimii ensihoitohenkilöstön lähiesihenkilönä vastaten henkilöstön työhyvinvoinnin johtamisesta
– osallistuu alueensa henkilöstön rekrytointiin ja tukee resurssiyksikköä tavoitteiden saavuttamisessa. Vastaa henkilöstön perehdyttämisestä ja osaamisen varmistamisesta alueellaan. Vastaa ohjeiden ja toimintamallien jalkauttamisesta yhdessä kehittämisyksikön ja vastuualueiden vetäjien kanssa
– osallistuu tavoitteellisesti toiminnan kehittämiseen ensihoidon palvelualueella yhdessä johdon kanssa. Toimii osana lähiesihenkilöiden ja vastuualuepäällikön muodostamaa tiimiä
– toimii asemaryhmänsä asiakas/potilaspalautteiden käsittelijänä vastaten yhdessä vastuualuepäällikön kanssa asemaryhmän laatu- ja potilasturvallisuustyöstä
– vastaa alueensa toimitiloista yhteistyössä yhteisten palvelujen päällikön kanssa
– vastaa asemaryhmänsä sidosryhmäyhteistyöstä.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ensihoitotyön tuntemusta, kokemusta esihenkilö tehtävistä ja henkilöstöjohtamisen osaamista. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa.
Odotamme sinulta kannustavaa, osallistuvaa ja osallistavaa otetta esihenkilö- ja kehittämistyöhön. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Eduksi katsotaan ensihoidon toimintaympäristön tuntemus.
Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys tai alan soveltuva alempi korkeakoulututkinto/ aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettyinä riittävillä työnjohdon ja hallinnon opinnoilla sekä riittävä kokemus alansa tehtävissä. Korkeakoulututkinto määrittyy korkeakoulututkintojen järjestämisestä annetun asetuksen (426/2005) mukaisesti.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.
Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).
Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvityslain mukainen henkilöturvallisuusselvitys, joka hyväksyttynä on edellytys tehtävään valintaan.
Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat