Kuvaus
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus
Vantaan ammattiopisto Varia, Tennistie 1, 01370 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen, aloitus 21.02.2025 tai sopimuksen mukaan.
Haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä opiskelijoille ja vantaalaiselle työelämälle?
Haemme osaamispalveluesihenkilöä Vantaan ammattiopisto Variaan.
Sovit hyvin joukkoomme, jos olet yhteistyökykyinen ja oma-aloitteinen, sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä halu kehittää uutta. Johtamassasi tiimissä koulutetaan kone- ja tuotantotekniikan, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ja talotekniikan osaajia. Tiimiin kuuluu opettajia ja työnohjaajia. Variassa tehdään kiinteästi yhteistyötä työpaikkojen kanssa ja tuleva TE-uudistus antaa mahdollisuuden kouluttaa aiempaa lyhyemmilläkin koulutuksilla osaajia työelämän tarpeisiin, joten myös sinulle on luontevaa pitää yhteyttä alan työnantajiin ja innovoida uusia koulutusratkaisuja.
Osaamispalveluesihenkilönä vastaat tiimisi koulutus- ja palvelutoiminnasta, taloudesta, tuloksista ja kehittämisestä vuositavoitteiden mukaisesti. Vastaat tiimisi tutkinto- ja TE-koulutuksen ja osaamisen arvioinnin järjestämisestä. Toimit tiimisi henkilöstön lähiesihenkilönä ja huolehdit tiimisi pedagogisesta ja päivittäisjohtamisesta valmentavalla otteella. Kuulut Varian johtoryhmään ja kehität Variaa yhdessä muiden esihenkilöiden kanssa.
Vantaan ammattiopisto Varia on Vantaan kaupungin omistama nykyaikainen ammatillista koulutusta järjestävä oppilaitos, joka toimii viidessä toimipisteessä eri puolilla Vantaata. Opiskelijoita Variassa on noin 4500 ja henkilökuntaa 400. Vantaan kaupunki investoi tulevina vuosina voimakkaasti ammatilliseen koulutukseen ja uusia kampuksia on tulossa kaksi: syksyllä 2025 Vehkalaan ja vuonna 2028 Osaamiskampus Tikkurilaan. Uudet kampukset voivat tuoda muutoksia myös johdettaviin aloihin tai esihenkilövastuisiin.
Variassa kannustamme henkilöstöä kokeilemaan ja oppimaan uutta. Apua saa aina ja perehdytämme hyvin uusiin tehtäviin. Tutustu Variaan tästä: [https://varia.vantaa.fi/fi](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fvaria.vantaa.fi%2Ffi&data=05%7C02%7Cmarja.vartiainen%40vantaa.fi%7C4be4d9e42b6148398d2108dc90660ec7%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638544015219514395%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=ObSZ0Us9hs1RYZILcuni5QnqZmZmiaG87B3C%2Fir5kzg%3D&reserved=0)
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto.
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: kykyä johtaa henkilöstöä, toimintaa ja taloutta tavoitteellisesti sekä tuloksellisesti.
Luemme eduksi: suomalaisen ammatillisen koulutusjärjestelmän ja siihen liittyvän lainsäädännön sekä rahoitusjärjestelmän tuntemusta sekä kokemusta ammatillisesta koulutuksesta.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Osaamispalvelupäällikkö
Marja Vartiainen
040 865 6567
marja.vartiainen@vantaa.fi
Tavoitettavissa Puhelimitse 29.11.2024 klo 12-16 ja 11.12.2024 klo 8-16, muina aikoina sähköpostitse.
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
