Kuvaus
Perusopetuksen palveluryhmässämme työskentelee yli 2000 sitoutunutta ammattilaista, joiden tavoitteena on muun muassa tukea lasten ja nuorten kasvua, kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Perusopetuksen palveluryhmää johtaa perusopetusjohtaja yhdessä kolmen opetusjohtajan kanssa.
Haemme Tampereen kaupungin sivistyspalvelujen palvelualueelle perusopetuksen palveluryhmään opetusjohtajaa vakituiseen virkaan 1.8.2025 alkaen. Opetusjohtajan virka on asemaltaan johtava virka.
Opetusjohtajana toimit vastuullesi määriteltyjen koulupoluista muodostuvien tiimien johtajana ja rehtoreiden esihenkilönä sekä vastaat muun muassa perusopetuksen kaupunkitasoisesta kehittämisestä määriteltyjen tehtäväalueiden osalta. Opetusjohtajana vastaat turvallisen ja sujuvan perusopetuksen järjestämisestä, joka kattaa muun muassa tiimirehtoreiden johtamisen, koulupäivän tukipalveluiden sekä turvallisuuden ja rakentamisen kokonaisuudet. Perusopetuksen osaamisen kehittäminen ja rekrytointi ovat myös osa tehtävääsi.
Olet etsimämme opetusjohtaja, mikäli toteutat kaupunkimme johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen sekä edistät kumppanuutta ja asiakaskokemusta.
Sinulla on vahvaa ja laaja-alaista osaamista perusopetuksen toiminnasta ja taloudesta, strategista ajattelukykyä sekä ymmärrystä ja osaamista nykyaikaisesta henkilöstöjohtamisesta. Tehtävässä tarvitset strategista ajattelukykyä, proaktiivista ja itsenäistä työskentelyotetta, kykyä organisoida ja johtaa laajoja kokonaisuuksia. Sinulla on myös erinomaiset tiimityöskentelytaidot ja olet taitava viestimään sekä esiintymään.
Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, rehtorin kelpoisuus (opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annettu asetus 1998/986) sekä kokemus oppilaitosjohtamisesta.
Eduksi luemme vahvan ja laaja-alaisen osaamisen perusopetuksen toiminnasta ja taloudesta sekä näytöt hyvästä henkilöstöjohtamisesta. Eduksi luemme lisäksi muun johtamiskokemuksen.
Tarjoamme sinulle:
Pääset osaksi osaavaa sivistyspalvelujen henkilöstöä. Saat vaativan, motivoivan ja monipuolisen tehtävän, jossa painopisteenä ovat perusopetuksen kehittäminen ja henkilöstöjohtaminen. Toimit tiiviissä yhteistyössä johdon, palveluryhmän henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Pääset keskeiselle paikalle tekemään merkityksellistä työtä Tampereen ja tamperelaisten hyväksi.
Saat suuren työnantajan monipuoliset työsuhde-edut, kuten työmatka-, liikunta- ja lounasedut, kattavan työterveyshuollon, työsuhdepyörän sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Työskentelemme joustavasti hybridimallissa ja toimistomme sijaitsee kauniissa Frenckellin kiinteistössä, Tampereen keskustassa. Kesällä 2026 siirrymme uudistettuun ja moderniin kaupungintaloon.
Jos haluat tietää, mitä Tampereella on tarjottavana, lue lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo.
Palkka tehtävässä on kiinteä kokonaispalkka 7894,24 €/kk.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.
Haastattelut pidetään viikolta 12 alkaen ja käytämme myös henkilöarviointia osana hakuprosessia.
Lisätietoja tehtävästä antavat sivistyspalvelujen johtaja Lauri Savisaari, puh. 040 801 6081 (soittoajat: 17.2. ja 27.2. klo 9-10) ja perusopetusjohtaja Kristiina Järvelä, puh. 040 800 4678 (soittoajat: 21.2. klo 12-13 ja 25.2. klo 15-16). Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.
Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi viimeistään 28.2.2025.
Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Käytämme viroissa koeaikaa, joka vakituisessa virassa on kuusi (6) kuukautta.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.
Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.
Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat