Kuvaus
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Kone- ja tuotantotekniikan opettajan työnkuvassa painottuvat opetus- ja ohjaustehtävät alan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnossa. Työ pitää sisällään käytännön työtehtävien opettamista työsalissa, teorian opettamista lähi-, etä- tai monimuoto-opetuksena sekä mahdollisesti työpaikalla tapahtuvan oppimisen valvontaa.
Kone- ja tuotantotekniikan opetuksessa yllä mainitut painottuvat levy- ja hitsausalan opetuksen toteuttamiseen yrityksissä ja oppilaitoksessa, hitsauksen pätevyyskokeiden valvontaan sekä alan kehittämistyöhön yhteistyössä työelämän kanssa.
Edellytämme sinulta
– soveltuvaa korkeakoulututkintoa (konetekniikan insinööri, hitsausinsinööri)
– pedagogisia opintoja
– vähintään kolmen vuoden työkokemusta opetettavasta alasta
– vankkaa ammattitaitoa nykyaikaisista valmistusmenetelmistä, CAD/CAM-suunnittelusta (SolidWorks) ja robotiikasta (Robotiikan ohjelmointi)
– ymmärrystä työelämän ja oppilaiden ohjaamisen yhteensovittamisesta
Odotamme sinulta lisäksi
– ohjaustaitoja etäopetuksen toteuttamiseen
– hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
– suomen ja englannin kielen taitoa
– kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
– kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti
– hyvää organisointikykyä
– hyviä digipedagogiikan taitoja
– sitoutumista ja kehittävää otetta työhön
– joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin
Eduksi katsotaan:
– Työstöratasuunnitteluosaaminen katsotaan eduksi
– opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta
Kone- ja tuotantotekniikka kuuluu WinNovan Prosessi ja teknologia -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö.
Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.
Tarjoamme sinulle
– merkityksellisen ja monipuolisen työn
– mahdollisuuden etätyöhön
– asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
– modernit oppimisympäristöt
– ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
– henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
– henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
– laajat työterveyspalvelut
Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.
Palkkauksessa ja työehdoissa noudatetaan työnantajalla kulloinkin voimassa olevaa työehtosopimusta. Rekrytoinnin julkaisuhetkellä työehtosopimus on OTES.
Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
