Kuvaus
Palvelulogistiikan opettajan työtehtävässä opetat palvelulogistiikan osaajia erilaisiin varastoalan tehtäviin. Tehtävät koostuvat käsin tai koneellisesti tehtävistä harjoituksista. Tehtäviin kuuluu myös varastokirjanpito ja erilaiset tietotekniset kokonaisuudet. Tuleville palvelulogistiikan ammattilaisille opetetaan mm. tavaran lähettämistä, vastaanottamista, varastointia, lähetysten keräilyä, pakkaamista, kierrätystä sekä varaston tietojärjestelmien käyttöä.
Tehtävään kuuluu koulutusohjelman ammatillisten tutkinnon osien opetustehtävät. Työ pitää sisällään käytännön työtehtävien opettamista työsalissa, teorian opettamista sekä mahdollisesti työpaikalla tapahtuvan oppimisen valvontaa.
Edellytämme hakijalta:
– soveltuvaa tutkintoa (logistiikan insinööri AMK)
– vähintään kolmen vuoden soveltuvaa työkokemusta
– pedagogisia opintoja
Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.
Esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö.
Tarjoamme sinulle
– merkityksellisen ja monipuolisen työn
– mahdollisuuden etätyöhön
– asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
– modernit oppimisympäristöt
– ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
– henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
– henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
– laajat työterveyspalvelut
Turvallisuus on yksi arvoistamme ja siksi edellytämme tehtävään valittavalta henkilöltä todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.
Palkkauksessa ja työehdoissa noudatetaan työnantajalla kulloinkin voimassa olevaa työehtosopimusta. Rekrytoinnin julkaisuhetkellä työehtosopimus on OTES. Tehtävän täytössä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
