Kuvaus
Kymenlaakson Hyvinvointialueen lastensuojeluyksikkö Nuortenyhteisö Otsolassa on avoinna ohjaajan vakituinen toimi. Nuortenyhteisö Otsola on erityisyksikkö 1.4.25 lähtien. Laitoksen asiakkaat ovat neuropsykiatrisesti oireilevia sekä traumataustaisia lapsia, iältään 12-17 vuotiaita. Asiakkaiden kuntoutuminen vaatii henkilökohtaisesti strukturoidun, tavoitteisiin suuntautuvan päivittäisen ohjauksen ja tuen. Työ on ammatillisesti vaativaa, edellyttäen hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta.
Nuortenyhteisö Otsola on yksi viidestä Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitoksesta. Nuortenyhteisö Otsola laitos on kodinomainen yksikkö Kotkan Otsolassa. Toimintamuoto on pitkäaikaisesti sijoitettujen nuorten ohjaus ja tukeminen sekä kuntouttaminen. Otsolassa on 7 paikkaa pitkäaikaisesti sijoitetulle lapsille. Työtä tehdään yhteistyössä asiakkaiden läheisten, tukiverkostojen ja lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa sekä moniammatillisesti lapsen koulu-, harrastus- ja hoitokontaktien kanssa. Suhdeperustainen työ ja systeeminen työote ohjaavat työskentelyä.
Työ on ammatillisesti vaihtelevaa ja haastavaa. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja ratkaisukeskeistä työotetta. Työssä korostuvat asiakaslähtöisyys sekä kyky työskennellä moniammatillisessa verkostossa. Työtä tehdään tiiviissä tiimissä, mutta työ edellyttää myös kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Valitulle meillä on tarjota merkityksellinen työtehtävä, kehittyvä työyhteisö ja hyvät työkaverit, jotka yhdessä esihenkilön kanssa perehdyttävät sinut tehtävääsi.
Nuortenyhteisö Otsolassa on avoinna vakituinen ohjaajan tehtävä. Kelpoisuusehtona tehtävään on sosionomi AMK tai sairaanhoitaja AMK. Työ on 3-vuorotyötä (114,75 t / 3 vko). Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen 3086,55 euroa.
Katsomme eduksi valintaa tehdessä, että hakijalla on kokemusta työskentelystä haastavasti käyttäytyvien, neuropsykologisesti oireilevien lasten ja nuorten kanssa. Katsomme eduksi myös kokemuksen toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Työssä edellytetään hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat sekä hygieniapassin voi tarvittaessa suorittaa palvelussuhteen alussa. Työn luonteen vuoksi työntekijältä edellytetään myös voimassaolevaa ajolupaa.
Valitulta edellytetään tartuntalain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden suojaamiseksi, 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) edellyttämä rikosrekisteriotetta sekä työterveyden lausuntoa terveydentilastaan, johon osana kuuluu huumausainetesti. Paikka täytetään 2.6.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan kesäkuun aikana. Työsuhteessa noudatamme 6 kk koeaikaa.
Tervetuloa meille töihin.
Lisätiedot
Mia Kudel
Palveluesimies
040 738 8243
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä