Kuvaus
Oletko hyvä tyyppi, joka haluaa tehdä maailmasta paremman paikan lapsille ja nuorille sekä kaupunkilaisten vapaa-ajasta heidän elämänsä merkityksellisintä aikaa? Oletko tyyppi, joka osaa pitää langat käsissään ja ymmärtää sekä toiminnan että talouden lainalaisuudet? Onko sinulla kokemusta esihenkilötehtävistä ja tunnet kunta-alan lainsäädäntöä?
Jos vastasit kyllä, saatat olla juuri se henkilö, jota etsimme nuoriso- ja vapaa-aikapäälliköksi toteuttamaan kanssamme lapsiystävällisen kunnan “Lasten Forssa” toimintakulttuuria. Olemme rakentaneet tätä kulttuuria vuodesta 2009 ja vuonna 2017 saimme arvostetun Unicefin lapsiystävällinen kunta -tunnustuksen.
Tule mukaan tiimiimme, jossa jokainen päivä on mahdollisuus vaikuttaa ja luoda unohtumattomia kokemuksia lapsille ja nuorille. Jos sinulla on intohimoa ja energiaa, tämä työ on sinua varten! Pääset luomaan kaupunkilaisille laadukasta vapaa-aikaa ja kehittämään uusia, innostavia vapaa-ajan palveluita, jotka rikastuttavat koko yhteisöä.
Nuoriso- ja vapaa-aikapäällikkö toimii
1. nuorisotoimen palveluyksikön esimiehenä (arviolta 80 % työajasta)
2. vapaa-aikapalvelualueen johtajana (arviolta 20 % työajasta)
Forssan kaupungin nuorisotoimi järjestää osaltaan lapsille ja nuorille vapaa-ajan toimintaa, retkiä ja kesäleirejä sekä kehittää koulun nuorisotyötä. Kesällä suosittu kohde on Forssan liikennepuisto. Nuoriso- ja vapaa-aikapäällikkö vastaa nuorisotoimen toiminnasta ja taloudesta ja toimii nuorisotoimen henkilöstön esihenkilönä. Nuorisotoimi koostuu kolmen nuorisotyöntekijän ja kolmen etsivä nuorisotyöntekijän ammattitaitoisesta ja osaavasta tiimistä. Vapaa-aikapalvelualue sisältää nuorisotoimen lisäksi kirjasto-, museo-, liikuntapalvelut sekä Viihdeuimala Vesihelmen. Jokaisella näillä palveluyksiköllä on oma kokenut esihenkilö. Nuoriso- ja vapaa-aikapäällikkö toimii näiden palveluyksiköiden esihenkilöiden lähiesimiehenä.
Palvelualuejohtajana nuoriso- ja vapaa-aikapäällikkö vastaa vapaa-aikapalvelualueen talousarvion laadinnasta ja seurannasta ja toimii palvelualueen tilivelvollisena viranhaltijana. Nuoriso- ja vapaa-aikapäällikkö kuuluu sivistystoimen johtoryhmään yhdessä sivistysjohtajan, lukion ja vapaan sivistystyön rehtorin, varhaiskasvatus- ja perusopetuspäällikön, hyvinvointi- ja kehityspäällikön, hallinnon asiantuntijan sekä henkilöstön edustajan kanssa. Vapaa-aikapalveluiden toimintamenot ovat noin 6 000 000 euroa vuodessa.
Toivomme sinulta näkemystä asiantuntijaorganisaation johtamisesta sekä yhteisöllisen ja lasten ja perheiden hyvinvointia vahvistavan toimintakulttuurin kehittämisestä. Olet innostava esihenkilö, jolla on visioita ja näkemystä kehittämiseen ja samalla ymmärrystä talouden ja toimintaympäristön realiteeteista. Itsestäänselvyyksiä ovat hankkeiden, hallinnon ja lainsäädännön hyvä hallinta sekä nykyaikainen viestintäosaaminen. Tehtävässä tarvitset myös hyviä vuorovaikutus-, verkosto- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä kuunnella, neuvotella ja löytää ratkaisuja. Työhyvinvoinnin ydin syntyy arjen työn sujumisesta, mutta sen tueksi tarjoamme kattavat työterveyshuoltopalvelut sekä hyviä työsuhde-etuja (mm. Epassi, Vesihelmi-etu, työsuhdepolkupyörä ja liikuntaryhmiä).
Nuoriso- ja vapaa-aikapäällikön tehtävä on uusi. Tehtävä sisältää myös ilta- ja viikonlopputöitä. Työtehtäviin kuuluu myös lasten ja nuorten leirien ja matkojen järjestämistä sekä niiden valvontaan liittyviä tehtäviä. Työaika on 36,25 h/vko.
Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina, joten huomioithan tämän hakemusta tehdessäsi. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle taholle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Haastattelut järjestetään 21.1.2025.
Valittavalta nuoriso- ja vapaa-aikapäälliköltä edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta nuorten parissa toimimisesta ja hyvää kokemusta vaativasta esihenkilötyöskentelystä. Palvelussuhteeseen sovelletaan kunta-alan virka- ja työehtosopimusta. Virkasuhteeseen valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Noudatamme viran täytössä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
