Kuvaus
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA vakituiseen työsuhteeseen 2.6.2025 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa tehtävä sijoittuu Sipoon kotihoitoon.
Oletko vanhustyön ammattilainen ja koet aitoa kiinnostusta työskennellä ikääntyneiden hyvinvoinnin, terveyden ja sosiaalisen aktiivisuuden edistämiseksi? Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä on juuri sinulle!
Kotihoito tukee ja mahdollistaa asiakkaan turvallisen ja hyvän arjen asiakkaan kotona. Työskentelemme joka päivä kahdessa vuorossa ympäri vuoden, ja meillä on kolme säännöllisen kotihoidon tiimiä sekä arviointitiimi. Asiakkaan toimintakyvyn arvioinnissa käytämme RAI-järjestelmää. Painopiste työssä on entistä iäkkäämpien ja huonokuntoisempien asiakkaiden hoito, kuntoutus ja toimintakyvyn heikkenemisen ennaltaehkäisy.
Tarjoamme sinulle mukavan työympäristön, moniammatillisen työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja osaamistasi. Uudenlaisten toimintamallien kehittäminen, henkilökunnan osaamisen vahvistaminen ja hyvän työilmapiirin ylläpitäminen kuuluvat myös painopistealueisiimme.
Halutessasi voit tehdä pidennettyjä työvuoroja saadaksesi pidempiä vapaita ja lomaraha on mahdollista muuttaa vapaaksi sovittaessa. Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu. Henkilöstöetuina saat Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut tarjoamme Mehiläisessä.
Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto, johon liittyy Valviran ammattinimikkeen laillistus (JulkiSuosikki). Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoja sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävää taitoa. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä ja kotihoidosta. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, reippautta ja kehittämismyönteisyyttä. Kotihoidossa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämättömyys.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2759,00e/kk + mahdolliset vuorotyö- ja kokemuslisät. Työ on kaksivuorotyötä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työpaikka.
Lähetä hakemuksesi tehtävään 30.5.2025 klo 23:59 mennessä. Lisätietoja antaa kotihoidon ohjaaja Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2600 ammattilaista. Meiltä löytyy lähes 200 erilaista tehtävänkuvaa. Olemme ura- ja kehittymismahdollisuuksia tarjoava työnantaja ja meillä on koulutus- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri.
——————————-
Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE till en ordinarie uppgift fr.o.m. 2.6.2025 eller början enligt överenskommelse. Vid anställningsförhållandets början är befattningen förlagd till hemvården i Sibbo.
Är du proffs på äldreomsorg och är du genuint intresserad av att arbeta för att främja äldres välmående, hälsa och sociala aktivitet? Om du svarade ja, kan denna arbetsplats vara just för dig!
Hemvården stöder och möjliggör ett tryggt och gott liv för kunderna i deras eget hem. I hemvården jobbar vi varje dag i två skift året runt och vi har tre team för regelbunden hemvård samt bedömningsteamet. Då det gäller bedömning av kundens funktionsförmåga använder vi RAI-systemet. Vår prioritet är att ta hand om allt äldre kunder som är i allt sämre skick samt att arbeta med deras rehabilitering och att förebygga en försvagning av deras funktionsförmåga.
Vi erbjuder dig en trevlig arbetsmiljö, stöd från en multiprofessionell arbetsgemenskap och en möjlighet att utveckla ditt arbete och din kompetens. Sådant som vi prioriterar också, är utvecklande av ett nytt slags verksamhetsmodeller, stärkande av personalens kompetens och upprätthållande av ett gott arbetsklimat.
Om man vill kan man göra längre arbetspass för att få längre ledighet och eventuellt komma överens om att byta semesterpengen till ledighet. Vi använder autonomisk arbetsplanering. Personalförmåner som ges är lunch-, pendling-, välmående-, sport- och kulturförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen.
Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt legitimation av yrkesbeteckningen av Valvira (JulkiSuosikki). Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga kunskaper i det andra inhemska språket. Vi uppskattar erfarenhet av arbete med äldre och erfarenhet av hemvård. Vi väntar oss att du har ett självständigt arbetssätt, att du är energisk och har en positiv inställning till utveckling. I hemvården är körkort och egen bil en nödvändighet.
Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet), och prövotiden är 6 månader. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2759,00 e/mån och därtill kommer eventuella skifttillägg och arbetserfarenhetstillägg. Uppgiften innebär arbete i två skift.
I arbetet krävs det vaccinationsskydd som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Östra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsplats.
Vänligen lämna in ansökningarna senast 30.5.2025 kl. 23:59. Upplysningar ges av hemvårdsledare Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi
Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2600 yrkespersoner och närmare 200 olika uppgiftsbeteckn
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä