Kuvaus
Kiinnostaisiko sinua kehittämistyö Suomen suurimmalla työnantajalla? Tule tekemään merkityksellistä työtä rakennusvalvontapalveluun!
Nyt haemme asiantuntevaan joukkoomme kehityspäällikköä rakentamislakiuudistukseen liittyvien työprosessien kehittämiseen sekä työn uudistamisen koordinointiin. Kehittämispäällikkönä viet eteenpäin rakennusvalvonnan muutoshankkeita ja muutosjohtamista yhdessä linjajohdon kanssa. Osallistut rakennusvalvontapalvelun edustajana muun muassa toimialan sisäisiin sekä alan kansallisiin yhteistyö- ja kehittämistyöryhmiin ja toimit osana palvelun ohjausryhmää.
Tehtävän kelpoisuusehtona on teknisen alan ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on erinomaisen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito (virkamiestutkinto).
Tehtävässä onnistuminen edellyttää vankkaa kokemusta toimintatapojen, työvälineiden sekä prosessien kehittämisen parista ja ymmärrystä kaupunkiorganisaatiosta, jotta rakennusvalvontatoiminnassa havaittuja kehittämisaihioita saadaan sovellettua ja kehitettyä toimiviksi myös Helsingissä.
Tehtävässä edellytetään myös laaja-alaista pätevöitymistä ja monipuolista kokemusta rakennusvalvontatyöstä sekä tehtävään liittyvien teemallisten aihealueiden syvällistä tuntemusta sekä kokemusta projektien ja henkilöiden johtamisesta esimerkiksi esihenkilötehtävistä tai muuta vastaavaa johtamiskokemusta.
Tehtävässä pääset soveltamaan vahvaa rakennusvalvontakokemuksen kautta omaksuttua osaamistasi rakennusvalvonnan kehittämiseen sekä tarvittaessa koko toimialan yhteistyöprojektien käyttöön. Tehtävässä vaaditaan projektinjohto-osaamista, koordinointikykyä ja järjestelmällisyyttä. Tarvitset myös tarkkuutta ja perusteellisuutta sekä kykyä nopeaan reagointiin. Työ vaatii esiintymistaitoja ja kykyä esittää selkeästi monimutkaisia kehittämisen kokonaisuuksia.
Tehtävä edellyttää käytännössä yli kymmenen vuoden kokemusta vaativista rakennusvalvonnan asiantuntija- ja johtotehtävistä. Kehityspäällikkönä hyödynnät laajoja verkostoja, aloitteellisuuttasi ja erinomaista yhteistyökykyäsi eri tahojen kanssa työskentelyyn.
Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.
Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, ettei työ ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.
Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4700 e/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %.
Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran!
Jos lukiessasi huomasit, että tämä voisi olla sinua varten, niin lähetä heti hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta 28.2.2025 klo 16 mennessä!
Jäikö jokin mietityttämään?
Lisätietoja voit kysellä joko puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
