Kuvaus
Pohjois-Pohjanmaa on pelastustoimen näkökulmasta vaihteleva toimintaympäristö. Mittavaan maakuntaan mahtuu vilkas ja laajalle levittäytynyt Oulu, muita kaupunkimaisia alueita, merenrantaa, tunturimaisemaa, maataloutta, isoja tuotantolaitoksia sekä paljon erilaisia erityisriskikohteita. Pelastuslaitoksen toiminta-alueella on yli 400 000 asukasta, joille tuotamme palvelut. Vaalan paloaseman erityispiirteitä ovat muun muassa isot sisävesistöt; Oulujoki ja Oulujärvi sekä loma-asutuksen mittava määrä.
Kalustonhoitajan tehtävät:
– vastaa Vaalan paloaseman osalta asemapalveluksesta (tehtävien suunnittelu, organisointi, resursointi ja valvonta) sekä Vaalan paloaseman että Keskisen vastuualueen ylläpitotöistä (muun muassa ajoneuvojen, kaluston ja varusteiden pienhuollot ja tarkastukset / pienet korjaukset ja koekäytöt sekä tankkaukset yms.)
– toimii ryhmänjohtajana pelastustoiminnassa sekä osallistuu pelastustoimintaan myös miehistön jäsenenä
– vastaa omalta osaltaan Vaalan ja Keskisen vastuualueen sopimushenkilöstön koulutus ja harjoitustoiminnan suunnittelusta, kehittämisestä toteuttamisesta ja hän toimii Vaalan sopimuspelastajien yhteyshenkilönä
– osallistuu myös pelastustoimen ennaltaehkäisevään toimintaan sekä osallistuu turvallisuusviestintään ja -koulutukseen
– kehittää Vaalan paloaseman ja Keskisen vastuualueen toimintaa yhdessä muun Keskisen vastuualueen henkilöstön kanssa
– osallistuu oman ammattitaitonsa kehittämiseen ja ylläpitoon säännöllisten harjoitusten ja koulutusten kautta
– ylläpitää ja kehittää työhyvinvointia ja työturvallisuutta omalta osaltaan sekä yhdessä muun Keskisen vastuualueen henkilöstön kanssa
– esihenkilön määräämät muut tehtävät.
Kalustonhoitajan hallinnollisena esihenkilönä toimii palopäällikkö ja hänen sijaisensa apulaispalopäällikkö. Lähiesihenkilönä toimii Muhoksen paloaseman työvuoron vastuuhenkilö (paloesimies, ylipalomies tai palomies).
Pelastuslaitoksella on käytössä työaikapankki. Kalustonhoitajan työaika on yleistyöaika 38 h ja 15 min. Tarvittaessa tehtävään sisältyy iltatöitä muun muassa sopimushenkilöstön harjoitus- ja koulutustoiminnan osalta.
Tarjoamme sinulle mielekkäitä tiimitehtäviä, työskentelyä eri henkilöstöryhmien kesken sekä mahdollisuutta käyttää myös itsenäistä työotetta.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erityisesti omatoimisuutta ja yhteistoimintakykyä.
Kelpoisuusvaatimuksena on osaamisen osalta vähintään kansallisen sopimushenkilöstön opetussuunnitelman mukainen
sammutusmiehen pätevyys. Toimintakyvyn osalta edellytetään vähintään SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan (2023:28) mukaista perustehtävät toimintakykyä sekä voimassa olevaa BC-luokan ajokorttia.
Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävä on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.
Hakemukseen on liitettävä SM:n ohjeiden 48/2007 (Pelastussukellusohje) ja 5/2016 (Ohje pelastushenkilöstön toimintakyvyn arvioinnista ja kehittämisestä) mukaiset lihasvoiman ja aerobisen kestävyyden alle kuusi kuukautta vanhat testitulokset/ voimassa olevat testitulokset.
Eduksi katsotaan SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan mukaista iästä ja viiteryhmästä riippumatonta FireFit-indeksiä 2.0 sekä aerobisen kestävyyden indeksiä 2.0. Eduksi katsotaan myös sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmän mukainen ryhmänjohtajan pätevyys.
Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumukset suppeaan turvallisuusselvitykseen turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti ja esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytys.
Lisäksi edellytämme hakijalta suostumusta fyysisen toimintakyvyn testaamiseen.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset, kelpoisuusvaatimuksena olevat toimintakyvyn testitulokset sekä voimassa olevan ajokortin.
Tehtävään valinta on ehdollinen, kunnes valittu henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.
Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat