Kuvaus
Hei sinä kokenut ja kehittämismyönteinen lastensuojelun ammattilainen!
Näitä paikkoja on meillä auki hyvin harvoin! Haemme nyt johtavaa sosiaalityöntekijää kaksikieliseen Kallio 3 -tiimiimme Helsingin lastensuojelun sosiaalityöhön. Tehtävä sijoittuu itä-etelän alueen tiimiin, jossa työskentelee motivoitunut ja osaava 7 sosiaalityöntekijän joukko. Tiimiimme kuuluu myös sosiaaliohjaajan ja psykoterapeutin työpanos.
Haemme vakituiseen tehtävään lastensuojelun sosiaalityön asiantuntemusta omaavaa esihenkilöä. Toivomme, että sinulla on vahva kiinnostus johtaa, tukea ja kehittää lastensuojelutyötä asiakkaiden parhaaksi. Kallio 3 -tiimin asiakkaita ovat suomen- ja ruotsinkieliset lapset avohuollon, sijaishuollon tai alaikäisenä jälkihuollon aikana. Olemme keskittäneet ruotsinkielisen lastensuojelun sosiaalityön kahteen tiimiin, joista Kallio 3 on toinen.
Johtavana sosiaalityöntekijänä toimit esihenkilönä tiimisi sosiaalityöntekijöille. Vastuullasi on työn sujuvuuden varmistaminen, henkilöstön ammatillinen tuki sekä osallistuminen päätöksentekoon viranhaltijana. Tehtävässä painottuvat niin ihmisten johtaminen kuin lastensuojelun sosiaalityön tiedot ja taidot. Johtamisessa toteutetaan valmentavaa otetta. Meillä työskentelet osana lämminhenkistä ja osaavaa yhteisöä, jossa arvostetaan tiimityöskentelyn taitoja. Työyhteisöömme kuuluu kokeneita ja uusia työntekijöitä, jotka jakavat osaamistaan ja tukevat toisiaan.
Helsingin lastensuojelun ja perhesosiaalityön keskeisinä orientaatioina ovat lapsikeskeisyys, suhdeperustaisuus ja systeemisyys. Toimintamme rakenteisiin kuuluvat tiimikokousten ja yhteistörakenteiden lisäksi systeemiset viikkokokoukset. Osallistut myös lastensuojelun kehittämistyöhön alueellisesti ja kaupungin tasolla etenkin ruotsinkielisten palveluiden yhteistyön osalta.
Esihenkilönä et jää yksin: tukenasi on lastensuojelun aluepäällikkö ja koko johtavien sosiaalityöntekijöiden kollegio. Tarjoamme vastuullisen ja merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan lasten ja perheiden hyvinvointiin sekä tukemaan ja mahdollistamaan ammattilaisten työtä. Panostamme hyvään perehdytykseen, toimivaan johtamiseen ja mahdollisuuksiin kehittää omaa osaamistasi.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Saat käyttöösi laajat henkilöstöedut. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Palkan lisäksi tehtävässä maksetaan
– tehtävälisää 101,82 euroa kuukaudessa
– kielilisää 100 euroa / kk suomen ja ruotsin kielen päivittäisestä käyttämisestä työtehtävissä
– sitoutumislisää 204,88 euroa kuukaudessa, kun palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ja se on solmittu vähintään kuudeksi kuukaudeksi. Sitoutumislisä myönnetään tällä hetkellä vuoden 2025 loppuun.
Rekrytointiprosessi:
Haastatteluaikoja voidaan sopia jo haun aikana, mutta kaikki hakuaikana tulleet ilmoitukset huomioidaan. Haastattelut pyritään pitämään viikoilla 22-24. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen ja ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään hyviä valmiuksia esihenkilö- ja kehittämistyöhön:
– vahvaa kokemusta lastensuojelun sosiaalityöstä
– kykyä johtaa, ohjata ja innostaa työyhteisöä
– hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
Luemme eduksi kokemuksen lastensuojelun sosiaalityön esihenkilötyöstä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
