Kuvaus
Yksikönjohtaja uuteen lastensuojeluyksikköön Jalasjärvelle
Etsimme huhtikuussa 2025 Jalasjärvelle avattavaan lastensuojelun vaativan sijaishuollon yksikköömme yksikönjohtajaa. Kuntoutusyksikkömme on tarkoitettu 10-17 vuotiaille lapsille ja nuorille. Yksikössä on 16 paikkaa, jotka on jaettu kolmeen pienyksikköön. Käynnistämme yksikön toiminnan porrastaen, pienyksikkö kerrallaan.
Jalasjärven Kuntola tarjoaa vaativaa sijaishuoltoa lapsille ja nuorille, joilla voi olla kehitysviivästymää ja / tai vaikeita psyykkisiä tai neuropsykiatrisia erityisvaikeuksia. Henkilöstömitoituksemme on erittäin korkea, joka mahdollista lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Emme hoida päihteillä tai rikoksilla oireilevia lapsia tai nuoria. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti.
Yksikönjohtajana vastaat yhdessä tiimin kanssa lasten ja nuorten kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyöstä. Voit olla koulutukseltasi sosionomi, sosiaalityöntekijä, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti tai sinulla on muu lastensuojeluun soveltuva sote- tai kasvatusalan korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta lastensuojelutyöstä sekä osaamista psykiatrisesta työstä tai kehitysvammatyöstä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kokemusta myös esihenkilötyöstä.
Haluamme, että työotteesi on positiivinen, kannustava ja uskallat myös tarvittaessa puuttua ja ohjata tiimiä oikeaan suuntaan. Huomaat onnistumiset ja vahvuutesi ovat vuorovaikutuksessa sekä ihmisten kohtaamisessa. Jalasjärven Kuntolassa tulee työskentelemään myös kaksi vastaavaa ohjaajaa ja terapeutti, joiden kanssa luotsaatte yhdessä yksikön arkea. Työskentelymme tukena on myös muita erityistyöntekijöitä kuten psykiatri. Pääset mukaan valitsemaan uutta moniammatillista tiimiäsi sekä suunnittelemaan ja kehittämään uuden kuntoutusyksikön arkea.
Tarjoamme sinulle Kuntolassa:
– Pienen asiakasryhmän ja suuren henkilöstömitoituksen, sekä valmiin toimintakonseptin.
– Toimivat tukipalvelut, tukea työhön. Pyrimme siihen, että yksikönjohtaja ei hautaudu paperivuoriin tai välilliseen työhön. Meille on tärkeää, että käytät aikasi tiimin johtamiseen ja yksikön arjen sujumisen tukemiseen. Et jää yksin arkeen. Saat paljon tukea ja sparrausta johtamiseen omalta esihenkilöltäsi. Saat tukea työhösi myös kollegoiltasi sekä tiimiltäsi.
– Matalan organisaation ja selkeät vastuualueet.
– Selkeän työajan, ei 24/7 päivystysvelvollisuutta. Meillä yksikönjohtajalla ei ole kokonaistyöaika.
– Innostavan ja kehittyvän yrityskulttuurin, jossa panostetaan yhdessä tekemiseen ja oppimiseen.
– Meillä viihdytään! Työntekijöiden vaihtuvuus on meillä pieni. Tiimeissämme on positiivinen meininki ja vaalimme hyvää ilmapiiriä.
– Kilpailukykyisen palkan. Halutessasi sinulla on mahdollisuus tehdä päivystysviikkoja, joista maksetaan erillinen korvaus.
– Hyvät henkilöstöedut esimerkiksi Smartum liikunta- ja kulttuurietu, työsuhdepolkupyörä ja kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus.
Tehtävään liittyvät tiedustelut sähköpostitse rekrytointi@kuntolat.fi tai puhelimitse ke 29.1. klo 15-17 tai pe 7.2. klo 8-10 HR-päällikkö Mirva Saarela: mirva.saarela@kuntolat.fi, p. 050 325 1496. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen rekrytointi@kuntolat.fi 16.2.2025 mennessä. Nimeä sähköposti otsikolla Jalasjärven Kuntola yksikönjohtaja.
Tutustu meihin lisää www.kuntolat.fi tai nappaa seurantaan Kuntolat somessa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
