Kuvaus
Hyvinvointikoordinaattori vastaa liikunnan, nuorisotyön sekä hyvinvoinnin ja kulttuurin tulosalueista, ellei toisin päätetä. Työhön sisältyy kunnan viestintään, sidosryhmätyöhön, raportointiin ja suunnitteluun liittyviä tehtäviä. Tehtävään kuuluu tulosalueiden talousvastuu. Hyvinvointikoordinaattorin esihenkilö on rehtori. Hyvinvointikoordinaattori toimii nuoriso-ohjaajan ja muiden mahdollisten määräaikaisten työntekijöiden esihenkilönä.
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää seuraavien kelpoisuusehtojen täyttämistä:
– soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aiempi opistotasoinen tutkinto
– yhteistyökyky, asiakas- ja sidosryhmälähtöisyys sekä neuvottelutaito
– kyky visioida ja luoda uutta, näytöt kehittämistyöstä
– päätöksentekojärjestelmän kannalta riittävät hallinnolliset ja taloudelliset valmiudet
– erinomainen suomen kielen taito
– valmius perustason kommunikoimiseen englannin kielellä
– käytännöllinen ja hallinnollinen kokemus vastaavista tehtävistä virantehtäväkentältä
– kyky viestintävälineiden monipuoliseen käyttöön
Lisäksi edellytetään ajokorttia ja oman auton käytön mahdollisuutta.
Eduksi luetaan
– kokemus hyvinvointipalveluiden käytännön työtehtävistä,
– muu kielitaito,
– kokemus työskentelystä kunnassa,
– osoitettu johtamisvalmius,
– paineensietokyky,
– viran tehtäväkentän lainsäädännön tuntemus,
– sopimusosaaminen,
– rahoitushakuihin liittyvä osaaminen sekä
– kokemus työskentelystä järjestöissä.
Viran täyttöä koskee lisäksi perustuslain yleiset virkanimitysperusteet taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
VIRKASUHDE JA EDUT
Virkasuhde alkaa sopimuksen mukaan tai viimeistään 1.10.2025. Virassa noudatetaan toimistotyöaikaa ja palkka määräytyy kunnan tehtävänvaativuuden arviointijärjestelmän mukaan.
Kunnan henkilökunnan käytössä on vuonna 2022 valmistunut kuntosali. Työnantaja tarjoaa liikuntaetuja (mm. uintilippuja, polkupyöräetu), lounasedun sekä kattavat työterveyspalvelut.
HAKUOHJEET
Kirjalliset hakemukset on toimitettava ma 11.8.2025 klo 15.00 mennessä osoitteeseen
jamijarvi@jamijarvi.fi. Toimita hakemus ja ansioluettelo PDF-liitetiedostoina. Toimita kelpoisuutta osoittava todistus pyydettäessä. Hakija voi esittää palkkatoiveen hakemuksessaan.
Nimeä tiedostot seuraavasti:
Sukunimi Etunimi hakemus
Sukunimi Etunimi ansioluettelo
Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen voimassa oleva rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Haastattelut toteutetaan arviolta viikkojen 34-35 aikana.
Työpaikan osoite on Peijarintie 5A, 38800 Jämijärvi.
LISÄTIEDOT:
Kunnanjohtaja Aku Autio, aku.autio@jamijarvi.fi, 040 575 8937
JÄMIJÄRVEN KUNTA
Pieni ja lennokas Jämijärvi on noin 1700 asukkaan vireä kunta Pohjois-Satakunnassa tunnin matkan päässä Tampereelta ja Porista. Liikunta- ja harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset sekä kesällä että talvella. Järjestötoiminta on aktiivista ja pienen kunnan elämä käytännönläheistä, joustavaa ja vaihtelua tarjoavaa. Olemme olleet nettomuuttovoittaja viime vuosina. Jämijärvi on tunnettu Jämin tapahtumista. Jämillä järjestetään Jukolan viesti vuonna 2030.
Seuraa arkeamme somessa!
Instagram: @jamijarvi.fi, Facebook: @Jämijärven kunta
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä