Kuvaus
HR Specialist
Robit on porakaluston kulutusosiin erikoistunut toimija. Työllistämme tällä hetkellä maailmanlaajuisesti noin 240 henkeä. Yhtiöllä on 7 maassa omat myynti- ja palvelupisteet sekä aktiivinen jälleenmyyjäverkosto, jonka kautta yhtiö myy yli 100 maahan. Kolme tuotantoyksikköämme sijaitsevat Suomessa, Etelä-Koreassa ja Yhdistyneissä Kuningaskunnissa. Robit on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle.
Etsimme HR Specialistia vahvistamaan henkilöstöhallinnon tiimiä!
Tässä monipuolisessa roolissa pääset tukemaan Robitin henkilöstöä ja kehittämään HR-prosesseja osana energistä ja iloista työympäristöä. Pääkonttorimme sijaitsee Lempäälässä ja toivommekin, että uusi tiimimme jäsen viihtyy ensisijaisesti toimistolla työpäiviensä aikana. Näin sinulla on mahdollisuus rakentaa vahvaa yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisössä sekä olla helposti saavutettavissa ja tukena henkilöstölle erilaisissa HR-asioissa.
Tehtäväsi
HR Specialist vastaa henkilöstöhallinnon laaja-alaisista tehtävistä, joihin kuuluvat muun muassa:
-Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta – lain, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti
-HR-prosessien sujuvuuden varmistaminen ja kehittäminen
-Palkkayhteyshenkilönä toimiminen ja yhteistyö palkanlaskennan kanssa
-Henkilöstön koulutusten koordinointi ja osaamisen kehittämisen tukeminen
-Työnantajamielikuvan edistäminen ja työntekijäkokemuksen kehittäminen
-Rekrytointien suunnittelu ja toteutus yhdessä esihenkilöiden kanssa
-Raporttien ja henkilöstöanalyysien laatiminen päätöksenteon tueksi
-HR-järjestelmän ylläpito ja kehitys
-Sisäinen viestintä ja tiedottaminen
-Erilaiset organisointi ja muut henkilöstöhallinnolliset tehtävät
Lisäksi HR Specialist avustaa tarpeen mukaan taloushallinnon tiimiä erilaisissa raportoinneissa tai muissa avustavissa tehtävissä, tukien näin yrityksen hallinnollista sujuvuutta.
Mitä odotamme sinulta?
Onnistut tehtävässäsi, jos sinulla on:
-Jonkin verran jo kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja HR-prosessien tuntemusta
-Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
-Tarkkuutta, organisointikykyä ja itsenäinen työote
-Kyky mukautua muuttuviin tilanteisiin ja halu kehittää HR-toimintoja
-Sujuvat viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa
-Kokemusta HR-järjestelmistä ja raportoinnista
-Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen- ja englanninkielentaito
-Positiivisuutta ja sisäsyntyistä iloa palvella yrityksen henkilöstöä vastuullisella ja varmalla otteella
Voit olla vastavalmistunut, mutta jo työkokemusta omaava, tai pian valmistumassa. Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto katsotaan eduksesi.
Miksi meille?
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan HR-prosessien kehittämiseen ja työskentelemään tiiviissä yhteistyössä henkilöstöjohtajan, taloushallinnon tiimin sekä koko Robitin henkilöstön kanssa. Jos nautit monipuolisista HR-tehtävistä ja haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa työympäristöä, tämä paikka voi olla sinulle oikea!
Tarjoamme osaamisen kehittämiseen panostavan ja kaikkia työyhteisömme jaseniä tukevan työympäristön sekä kattavat työsuhde-edut (mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, ylimääräinen sairauskuluvakuutus, pyöräetu, palkkiorahastomahdollisuus, henkilöstöruokala jne).
Hae mukaan ja tule kehittämään HR-toimintaamme kanssamme!
Lisätietoja
Lisätietoja tehtävästä antaa Group HR Director Pia Mutanen, puh. +358405641187 (soittoajat 28.3. klo 8:30-10 ja 4.4. klo 14-16).
Lähetä hakemus ja CV palkkatoiveineen oheisen linkin kautta viimeistään 11.4.2025.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
