Kuvaus
Tule Jyväskylän yliopistoon
HR Partneriksi 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi.
Tehtävä sijoittuu henkilöstöpalveluihin ja työskentelet [matemaattis-luonnontieteellisen tiedekunnan](https://www.jyu.fi/fi/science) henkilöstöasioiden parissa. Vuonna 1965 perustettu matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta on yksi [Jyväskylän yliopiston](http://www.jyu.fi/fi) lippulaivoista, jossa tehdään korkealaatuista ja vaikuttavaa perustutkimusta.
Mihin haluamme sinut mukaan?
– Tukemaan tiedekunnan johtoa ja lähijohtajia laadukkaan henkilöstöjohtamisen toteuttamisessa,
strategisten tavoitteiden saavuttamisessa ja yhteisen toimintakulttuurin kehittämisessä henkilöstöhallinnon näkökulmasta
– Vastaamaan yksikön rekrytointeihin liittyvistä tehtävistä, ml. avainrekrytoinnit
– Huolehtimaan työsuhteen elinkaareen liittyvien henkilöstöprosessien toimivuudesta
– Vastaamaan HR-järjestelmän pääkäyttäjänä vastuualueesi HR-prosesseista ja tuesta
– Osallistumaan rekrytointikampanjoiden suunnitteluun ja seuraamaan niiden vaikuttavuutta
– Osallistumaan yliopistotasoisiin HR-projekteihin osaamisesi ja taustasi huomioiden
Teet tiivistä yhteistyötä tiedekunnan johdon ja lähijohtajien kanssa. Pääset myös vaikuttamaan ja kehittämään mm. tiedekunnan henkilöstö- ja urasuunnittelua, sekä työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämistä.
Etsimämme henkilö
Odotamme sinulta:
– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja useamman vuoden kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä tai työn kautta saatuja vahvoja näyttöjä
– Työsuhdeasioiden ja työlainsäädännön vahvaa osaamista
– Asiakaslähtöistä toimintatapaa, suunnitelmallisuutta ja proaktiivisuutta
– Kehittämis- ja muutosmyönteisyyttä
– Halua tutustua tiedekunnan toimintaan ja henkilöstöön sekä tarttua rohkeasti eteen tuleviin haasteisiin
– Vahvoja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja ja kykyä kommunikoida sujuvasti niin suomen kuin englannin kielellä
Eduksi katsomme:
– Yliopiston, erityisesti kansainvälisen toimintaympäristön tuntemuksen
– Neuvotteluosaamisen ja kokemuksen työryhmätyöskentelystä
– Kokemuksen rekrytointikampanjoiden suunnittelusta
– Kokemuksen HR-järjestelmistä ja O365-työkaluista
– Kokemuksen lähijohtajien HR-tuesta
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Pääset osaksi innostavaa ja kehittämisorientoitunutta työyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkentän, jossa pääset vaikuttamaan HR-toimintojen kehittämiseen ja siihen, miten tulevaisuudessa teemme HR-työtä.
Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla sinulle hyvän työterveyspalvelun ja huippuluokan liikuntapalvelut ja -edut. Voit käyttää työajastasi kaksi tuntia viikossa liikunnan harrastamiseen. Liukuva työaika ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukevat työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa. Monipuolinen henkilöstökoulutuksemme tarjoaa sinulle mahdollisuuden jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen.
HR Partnerin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön tehtävien vaativuustason MV08–MV09 mukaan. Palkkasi on noin 3100–4100 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Hakeminen
Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:
– Ansioluettelo (CV)
– Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje
Lähetä hakemuksesi 21.2.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Lisätietoja antaa HR kehittämispäällikkö, HR Partner-tiimin vetäjä Taru Kujanpää, taru.h.kujanpaa@jyu.fi, puh. 040 540 8767. Puhelintiedustelut 12.2.2025 klo 12:30–13:30 ja 18.2.2025 klo 13:00–14:00.
Haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 27.-28.2.2025 Ylistönrinteen kampuksella.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä ja ammattimainen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Henkilöstöpalvelut
Henkilöstöpalvelut toimii kaikkien Jyväskylän yliopiston työyhteisön jäsenten tukena työsuhde- ja muissa työskentelysopimusasioissa. Lisäksi toimimme yliopiston ja yksiköiden johdon kumppanina edistäen henkilöstöjohtamista ja sen käytäntöjä. Palveluihimme kuuluvat yksiköiden assistentti-, HR Partner ja HR-koordinaattoripalvelut, kansainväliset henkilöstöpalvelut sekä työhyvinvoinnin, osaamisen ja johtamisen kehittämisen palvelut. Lisäksi toimimme henkilöstöasioiden valmistelutukena johdolle.
[Jyväskylän yliopiston](https://www.jyu.fi/fi) 2800 asiantuntijan ja 14 000 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Puhelin: (014) 260 1211 Sähköposti: jy-rekrytointi@jyu.fi Sijainti: Seminaarinkatu 15 Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
