Kuvaus
Lidl on helppo valinta, on kyse sitten tuotteistamme tai työpaikoistamme. Haluamme olla iloisin ja inspiroivin työpaikka kaupan alalla sekä toimia maailmassa rohkeasti ja vastuullisesti. Lisäksi haluamme olla juuri sinulle sopiva kesätyöpaikka, jotta sinun on myös helppo valita meidät.
Etsimme pääkonttorimme Employment Law & HR Compliance osastolle legal traineeta kesän ajaksi vahvistamaan työoikeustiimiämme. Tämä tehtävä sopii loistavasti henkilölle, joka opiskelee oikeudellista alaa ja haluaa päästä konkreettisesti oppimaan suuren yhtiö työoikeudesta sekä nauttii yhteistyöstä sidosryhmien kanssa. Lisäksi osasto vastaa HR-compliancen periaatteiden ja prosessien noudattamisesta, riskienhallinnasta, kouluttamisesta sekä compliance-kulttuurin vahvistamisesta yhteistyössä kansainvälisen organisaatiomme kanssa.
Monipuolisessa legal traineen roolissa pääset tekemään työoikeudellista selvitystyötä, neuvontaa ja ohjaamista työsopimuslain ja työehtosopimuksien tulkinnan pohjalta. Pääset tekemään yhteistyötä kansainvälisen organisaatiomme ja Suomen Lidlin HR-tiimien välillä. Lisäksi työpöydällesi kuuluu tiimin tukemista erilaisissa tehtävissä kuten raportoinnissa, HR projektien edistämisessä sekä koulutusmateriaalien ja erilaisten HR asiakirjojen päivittämisessä.
Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä huhtikuussa ja pystyisit työskentelemään kanssamme elokuun tai syyskuun loppuun. Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa, mutta voit työskennellä alun perehdytyksen jälkeen myös etänä hybridimallimme mukaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että voit työskennellä maksimissaan puolet kuukaudesta etänä juuri sinulle sopivalla tavalla ja toisen puolikkaan paikan päällä konttorilla.
Meille on tärkeää tarjota sinulle kesätyöpaikka, joissa voit viihtyä ja saada arvokasta työkokemusta. Olemme sitoutuneet tekemään töitä vastuullisuuden eteen, jotta voimme olla juuri sopiva työpaikka nykyisille työntekijöillemme sekä lisäksi helppo valinta tulevaisuuden lidliläisille. Tämä ei ole pelkkää sanahelinää – käy tsekkaamassa tältä sivulta mitä me Lidlillä teemme ollaksemme vastuullinen ja juuri sopiva työpaikka mahdollisimman monelle.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
-Loppuvaiheen korkeakouluopintoja juridiikan parista – voit olla koulutukseltasi esimerkiksi oikeusnotaari tai oikeustradenomi. Ilahdumme, jos olet painottanut opinnoissasi erityisesti työoikeutta.
-Olet voinut kerryttää jo hieman kokemusta toimistotyöstä esimerkiksi aikaisemman harjoittelun kautta, mutta tärkeintä meille on kuitenkin aito kiinnostuksesi työoikeutta, HR:ää ja kaupan alaa kohtaan.
-Sujuva suomen ja englannin kielen taitoa. Teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa niin suomeksi kuin englanniksi. Sidosryhmiisi kuuluu monia HR ja lakiasiantuntijota niin Suomessa kuin kansainvälisesti.
-Yhteistyökykyä ja viestintätaitoja. Verkostoidut mielelläsi sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa ja kommunikoit selkeästi heidän kanssaan varmistaen yhteisen lopputulokset. Kesän aikana monet uudet kasvot tulevat varmasti tutuiksi.
-Hyviä tietoteknisiä taitoja ja käytät sujuvasti MS Office -ohjelmia. Roolisi kuuluu myös raportointia ja erilaisten materiaalian päivitystä.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
-Palkka tässä kesätyössä on 2900 €/kk.
-Olemme vakaa työnantaja, joka tarjoaa pitkiä tai juuri sinulle sopivia urapolkuja sekä kansainvälisiä työmahdollisuuksia. Moni kesätyöntekijämme on ponnistanut meille kesäduunin jälkeen töihin.
-Tarjoamme kuuden prosentin henkilöstöedun, joka on suurin päivittäistavarakaupan alennus ruuasta Suomessa. Lisäksi tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun sekä työterveyshuollon.
-Reilun työilmapiirin ja juuri sinulle sopivan työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Suomen 15. suurimpana työnantajana olemme sitoutuneet tekemään töitä yhdenvertaisen ja vastuullisen työympäristön eteen. Lue lisää siitä, miten pidämme huolta työntekijöistämme, toisistamme sekä meitä ympäröivästä maailmasta.
-Arvojemme mukaista toimintaa. Lidlin arvot ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys. Katso, miten arvot näkyvät lidliläisten arjessa.
Tule työkaveriksemme!
Kolmihenkinen työoikeustiimimme on täynnä asiantuntijuutta. Vastuullisesta tehtävästään huolimatta tämä tiimi ei tiukoissakaan tilanteissa unohda naurua tai huumoria. Työviikkoja ja itsenäistä työtä väritetään kokoontumalla säännöllisesti yhteisen lounaan tai kahvikupposen äärelle ja vaihtamalla päivän kuulumisia. Tiimisi lisäksi yhteistyöverkostosi koostuu monista HR:n ja lakiasiantuntijoista niin Suomessa kuin kansainvälisesti.
Eikö alakin vaikuttaa juuri sinulle sopivalta kesätyöltä? Tsekkaa vinkkivideomme sekä CV- ja hakemuspohjat työnhakua varten, ja laita hakemusta tulemaan! Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 19.1.2025 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.
Työsuhdepäällikkö Anni Santanen (puh. +358 40 824 0511) vastaa ilomielin kysymyksiisi torstaina 9.1. klo 13 – 14 ja torstaina 16.1. klo 10 – 11.
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Olemme kaikkiin hakemuksen jättäneisiin hakijoihin yhteydessä viimeistään viikon 4 aikana. Kontaktoimme hakijoita sekä puhelimitse että sähköpostilla. Seuraathan siis näitä yhteydenottokanavia aktiivisesti. Rekrytointiprosessiin kuuluu virtuaalinen kyky- ja soveltuvuustesti, puhelinhaastattelu ja yksilöhaastattelu. Kyky- ja soveltuvuustestien lähettämisen aloitamme esikarsinnassa eteneville hakijoille.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
