Kuvaus
Haemme HR-harjoittelijaa neljän kuukauden määräaikaiseen tehtävään Kasvun ja oppimisen toimialan esikunnan palvelussuhde-palvelualueen tiimiin. Kasvun ja oppimisen palvelussuhde-palvelualueen tiimi vastaa toimialan johdon ja esihenkilöiden tuesta palvelussuhdeasioissa. Toimiala on kaupungin suurin henkilöstömäärältään; tällä hetkellä työntekijöitä on noin 8500, joista noin 300 on esihenkilöitä.
Harjoittelun sisältö
Harjoittelijana tehtäviisi kuuluu tukea ja avustaa palvelussuhdetiimiä erinäisissä palvelussuhteeseen liittyvissä tehtävissä (esim. ohjeiden päivittäminen, raportointi). Pääset harjoittelusi aikana tutustumaan mm. kunta-alan uuteen tasopalkkajärjestelmään ja työvuorosuunnittelun muutoshankkeeseen. Harjoittelussa tukenasi toimii viiden henkilön asiantuntijatiimi ja esihenkilönäsi palvelussuhdepäällikkö.
Työ sopii hyvin HR-alan korkeakouluopiskelijalle, jolla on hyvät MS Office -taidot ja aito kiinnostus työ- ja virkasuhdeasioihin.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat vkolla 24-25.
Työpaikan nimi ja osoite: Kasvun ja oppimisen toimialan esikunta,
Karaportti 1, 02610 Espoo
Työaika: 36,25 h/vk
Tehtävä on vakinainen määräaikainen ajalle 4.8.2025 – 3.12.2025.
Kelpoisuusvaatimukset: korkeakouluopiskelija
Tehtävässä edellytetään:
Hyviä MS Office-taitoja (erityisesti Excel)
Asiakaslähtöistä toimintatapaa ja hyviä vuorovaikutustaitoja
Kiinnostusta raportointi- ja tiedonhallinnan tehtäviin
Itsenäistä ja huolellista työskentelytapaa sekä järjestelmällistä työotetta.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
