Kuvaus
Työyhteisöpalveluissa koordinoimme koko hyvinvointialueen työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisen, työsuojelutoiminnan ja johtamisen sekä työterveyshuollon järjestämisen kokonaisuutta. Meillä työskentelee työsuojelupäälliköitä, -valtuutettuja, työhyvinvointipäällikkö ja -koordinaattoreita.
HR-erityisasiantuntijana toimit työhyvinvointikoordinaattoreiden esihenkilönä. Vastaat työkykyprosessien ja niiden toimintamallien kehittämisestä. Kehität yhteistyössä asiakkaiden, kumppaneiden ja muiden HR-asiantuntijoiden kanssa työkyvyn palvelu- ja johtamisen prosesseja. Osallistut yhdessä HR-palvelupäällikön kanssa työterveyshuollon ja vakuutusyhtiön kanssa tehtävään yhteistyöhön sekä toimit yhteyshenkilönä Kevaan.
Miksi tulla meille?
Meillä pääset vetämään työhyvinvointikoordinaattoreiden huipputiimiä, jossa haluamme kehittää toimintaa jatkuvasti.
Meillä on toimitilat Tampereella aivan keskustan tuntumassa ja osittainen etätyö on meillä mahdollista.
Saat käyttöösi Pirhan työsuhde-edut, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun, tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa.
Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Edellytämme kokemusta työterveyshuoltokumppanuudesta, työkykytoimintamalleista / johtamisesta. Katsomme eduksesi kokemuksen esihenkilötyöstä. Tehtävässä tehdään laajasti yhteistyötä eri tahojen kanssa, joten hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat isossa roolissa tehtävässä. Odotamme sinulta kehittävää ja asiakaslähtöistä työotetta.
Lisätietoja:
Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 1.9.2025 alkaen. Koeaika on kuusi kuukautta.
Tehtävä on kokoaikainen ja työaika toimistotyöaika.
Tule meille ja jätä hakemuksesi Kuntarekryssä!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
