Kuvaus
HR-chef – kom med och skapa en bra arbetsgemenskap!
Att bo och jobba i en vacker skärgårdsmiljö vid havet är en dröm för många. Vår unika tvåspråkiga skärgårdsstad Pargas med cirka 15 000 invånare är helt omgiven av vatten och består av tusentals öar, holmar och skär. Nu är det kanske din chans att förverkliga denna dröm!
Pargas stad söker en kompetent, inspirerande och utvecklingsinriktad HR-chef som vill påverka de anställdas välbefinnande och utvecklingen av arbetsgemenskapen i staden. I denna roll får du bygga upp en modern HR-funktion och stödja stadens verksamhet genom strategisk personalledning.
Som HR-chef leder och utvecklar du stadens HR-enhet och ingår i ett team för hela koncernadministrationen. Du är chef för ett team på fem personer. Du arbetar i nära samarbete med stadens ledning, HR-specialister och stadens personal. Som stöd har du en positiv och samarbetsorienterad arbetsgemenskap där vi värdesätter lärande och utveckling tillsammans.
Dina viktigaste uppgifter
Som HR-chef ansvarar du för helheten och utvecklingen av stadens HR-enhet. I dina uppgifter ingår:
Att leda och utveckla HR-enheten
Du är chef för HR-enheten och bygger upp en teamstruktur som motsvarar behovet inom HR-enheten.
Du ser till att HR-tjänsterna tillhandahålls effektivt och högklassigt för stadens olika förvaltningar och avdelningar.
Att utveckla personalpolitiken och arbetshälsan
Du utvecklar personalplaneringen, kompetensutvecklingen och arbetshälsan.
Du stärker samarbetet med företagshälsovården och andra välfärdsaktörer.
Strategiskt HR-stöd och stöd för chefsarbete
Du deltar i framtagningen av riktlinjer och anvisningar för stadens personalledning och är aktiv i att utveckla organisationen. Du ansvarar för stadens personalstrategin och gemensamma utbildningar.
Samarbete och avtalsförhandlingar
Du samordnar samarbetet och ansvarar för förvaltningen av lokala avtal. Du ansvarar även för att tolka, verkställa och följa upp kollektivavtal och cirkulär.
Du förhandlar som företrädare för arbetsgivaren om frågor som gäller lön och andra anställningsvillkor.
Att bereda personalärenden till stadsstyrelsen och ansvara för uppgörandet av det årliga personalbokslutet
I uppgiften betonas jämlikhet, likabehandling samt långsiktig och engagerad personalledning, genom vilken konsekvenserna syns i hela organisationen.
Behörighetsvillkoren
Lämplig högskoleexamen och erfarenhet av personaladministration och HR-ledning
God förmåga att i tal och skrift använda svenska och finska språket
Vi ser gärna att du har följande kompetens:
Stark ledar- och utvecklingsförmåga – du kan bygga upp moderna och välfungerande HR-tjänster
Förmåga att utveckla och innovera praxis inom stadens HR-enhet
Utmärkt kommunikations- och förhandlingsförmåga och förmåga att arbeta med olika intressenter
VAD ERBJUDER VI?
Möjlighet att påverka stadens utveckling och våra anställdas välbefinnande
En självständig och ansvarsfull uppgift där du kan utveckla stadens HR-verksamhet
En flexibel och sporrande arbetsgemenskap och möjlighet att växa i din yrkesroll
Pargas stad erbjuder följande anställningsförmåner:
– Epassi 135 € för år 2025 till motions-, kultur- och välmåendetjänster
– Cykelförmån (för ordinarie anställda)
– Rekreationsverksamhet som främjar gemenskapen på arbetsplatsen
Anställningen börjar 2.6.2025 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är 36 timmar och 15 minuter per vecka och de sex första månaderna är din prövotid.
Lön och andra avtalsvillkor bestäms enligt det kollektivavtal som arbetsgivaren tillämpar. Den uppgiftsrelaterade lönen är 5486,75 euro/månad. Dessutom kan du få arbetserfarenhetstillägg som baserar sig på din tidigare arbetserfarenhet (3 procent eller 8 procent av den uppgiftsrelaterade lönen).
Semester är 38 arbetsdagar (vardagar) då den anställda har minst 15 års godkänd arbetserfarenhet.
Den valda ska före mottagande av tjänsten uppvisa ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd.
Till ansökningshandlingarna ska bifogas examensintyg, arbetsintyg och eventuella språkintyg. Ansökningstiden går ut 8.4.2025 klockan 16.00. Intervjuerna i den första fasen ordnas vecka 15 och 16, i nästa fas bekantar vi oss med dig med stöd av ett personbedömningstest och träffar de sökande som kvarstår i slutfasen i Pargas stadshus vecka 18.
Att bo och arbeta vid havet i en skärgårdsmiljö är drömmen för många. För oss är det verklighet!
Pargas är en speciell plats, eftersom här finns möjligheten att jobba i både stadsmiljö såväl som i underbar skärgårdsmiljö. Vi befinner oss i Skärgårdshavets famn, bara cirka 20 minuter från Åbo. För Pargas stad är tvåspråkighet en naturlig del av både vardag och arbete. Du är varmt välkommen att arbeta hos oss!
Placering
Strandvägen 28
21600 Pargas, HR-päällikkö – tule mukaan tekemään hyvää työyhteisöä!
Asuminen ja työskentely kauniissa saaristomaisemassa meren äärellä on monen unelma. Noin 15 000 asukkaan ainutlaatuinen kaksikielinen saaristokaupunkimme Parainen on kauttaaltaan veden ympäröimä ja se koostuu tuhansista saarista ja luodoista. Nyt on ehkä juuri sinun tilaisuutesi toteuttaa tämä unelma!
Etsimme Paraisten kaupungille osaavaa, innostavaa ja kehitysmyönteistä HR-päällikköä, joka haluaa vaikuttaa kaupunkimme henkilöstön hyvinvointiin ja työyhteisön kehittymiseen. Tässä roolissa pääset luomaan modernia HR-toimintoa ja tukemaan kaupungin toimintaa strategisella henkilöstöjohtamisella.
HR-päällikkönä johdat ja kehität kaupungin HR-yksikköä ja olet osa koko konsernihallinnon tiimiä. Olet esihenkilönä viiden hengen tiimille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kaupungin johdon, HR-asiantuntijoiden ja kaupungin henkilöstön kanssa. Tukenasi on positiivinen ja yhteistyöhakuinen työyhteisö, jossa arvostamme yhdessä oppimista ja kehittämistä.
Keskeiset tehtäväsi
HR-päällikkönä vastaat kaupungin HR-yksikön kokonaisuudesta ja kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu:
HR-yksikön johtaminen ja kehittäminen
Toimit HR-yksikön esihenkilönä ja rakennat HR-yksikön tarpeen mukaisen tiimirakenteen.
Varmistat, että HR-palvelut tuotetaan tehokkaasti ja laadukkaasti kaupungin eri hallintokunnille ja osastoille.
Henkilöstöpolitiikan ja työhyvinvoinnin kehittäminen
Kehität henkilöstösuunnittelua, osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia.
Vahvistat yhteistyötä työterveyshuollon ja muiden hyvinvointitoimijoiden kanssa.
Strateginen HR- ja esihenkilötyön tuki
Osallistut kaupungin henkilöstöjohtamisen linjausten ja ohjeiden valmisteluun ja olet aktiivisesti mukana organisaation kehittämisessä.
Vastaat kaupungin henkilöstöstrategiasta ja yhteisistä koulutuksista.
Yhteistoiminta ja sopimusneuvottelut
Koordinoit yhteistoimintaa ja vastaat paikallisten sopimusten hallinnoinnista. Vastaat myös työ- ja virkaehtosopimusten ja yleiskirjeiden tulkinnasta, täytäntöönpanosta ja seurannasta.
Neuvottelet työnantajan edustajana palkkaukseen ja muihin työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa.
Henkilöstöä koskevien asioiden valmistelu kaupunginhallitukselle ja vuosittaisen henkilöstötilinpäätöksen laadinnasta vastaaminen
Tehtävässä korostuvat tasapuolisuus, yhdenvertaisuus sekä pitkäjänteinen ja sitoutunut henkilöstöjohtaminen, jonka kautta vaikutukset näkyvät koko organisaatiossa.
Kelpoisuusehdot:
Soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta ja HR-johtamisesta
Hyvä ruotsin ja suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
Toivomme sinulta seuraavaa osaamista:
Vahvoja johtamis- ja kehittämistaitoja – osaat rakentaa moderneja ja toimivia HR-palveluita
Kykyä kehittää ja innovoida käytäntöjä kaupungin HR-yksikössä
Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä työskennellä eri sidosryhmien kanssa
MITÄ TARJOAMME?
Mahdollisuuden vaikuttaa kaupungin kehitykseen ja työntekijöidemme hyvinvointiin
Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset kehittämään kaupungin HR-toimintaa
Joustavan ja kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun
Paraisten kaupunki tarjoaa seuraavat työsuhde-edut:
– Epassi 135 € vuodelle 2025 liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
– Polkupyöräetu (vakituisessa työsuhteessa oleville)
– Virkistystoiminta, joka edistää työpaikan yhteisöllisyyttä
Työ alkaa 2.6.2025 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 36 h ja 15 min/viikko ja kuusi ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi.
Palkkaus ja muut sopimusehdot työantajan noudattaman työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 5486,75 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta).
Vuosiloma on 38 työ(arki)päivää, kun työntekijällä on vähintään 15 vuotta hyväksyttyä työkokemusta.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Hakemusasiakirjoihin on liitettävä tutkintotodistukset, työtodistukset ja mahdolliset kielitodistukset. Hakuaika päättyy 8.4.2025 klo 16.00. Ensimmäisen vaiheen haastattelut järjestetään viikolla 15 ja 16, seuraavassa vaiheessa tutustumme sinuun henkilöarviointitestauksen tukemana ja kohtaamme Paraisten kaupungintalossa loppuvaiheen hakijoiden kanssa viikolla 18.
Asuminen ja työskentely meren äärellä, saaristomaisemassa, on monen unelma. Meillä se on totta!
Paraisten kaupunki on siitä erityinen, että meillä voi työskennellä niin kaupunkiympäristössä, kuin upeissa saaristomaisemissakin. Sijaitsemme vain noin 20 minuutin ajomatkan päässä Turusta, saaristomeren syleilyssä. Paraisilla kaksikielisyys on luonnollinen osa niin arkea, kuin työtäkin. Olet lämpimästi tervetullut meille!
Sijainti
Rantatie 28
21600 Parainen
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
