Kuvaus
Haemme kansainvälisen yhteistyökumppanimme Suomen tytäryhtiöön nyt omistautunutta ja osaavaa HR-asiantuntijaa heidän tiimiinsä Suomessa. Tässä roolissa sinulla on kokonaisvastuu HR-prosesseista, varmistat paikallisen työlainsäädännön noudattamisen ja edistät positiivista työilmapiiriä. Lisäksi vastaat kumppanimme työntekijöiden ja toimihenkilöiden rekrytoinnista sekä rekrytointiprosessiin liittyvien eri vaiheiden työtehtävistä. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä emoyhtiön HR-osaston ja rekrytointitiimin kanssa.
Työ on kokoaikainen, ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Valittava osaaja palkataan suoraan yhteistyökumppanimme toimihenkilöksi.
Tehtävät:
– Tarjota tukea HR-asioissa Suomen työntekijöille ja esihenkilöille
– Varmistaa Suomen työlainsäädännön, alan työehtosopimusten ja yrityskäytäntöjen noudattaminen
– Osallistua rekrytointiin, perehdyttämiseen ja työntekijöiden kehittämiseen
– Hoitaa työperusteisiin oleskelulupiin liittyviä prosesseja
– Tukea työhyvinvointia ja henkilöstösuhteita
– Tehdä tiivistä yhteistyötä pääkonttorin HR-tiimin kanssa
– Osallistua HR-projekteihin ja prosessien kehittämiseen
Pätevyysvaatimukset:
– Soveltuva koulutus (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous tai vastaava)
– Vähintään 3-5 vuoden kokemusta HR-tehtävistä, mielellään kansainvälisessä organisaatiossa
– Kokemusta ja osaamista kansainvälisestä rekrytoinnista (EU, Schengen-alue ja kolmannet maat)
– Kokemusta yhteistyöstä kansainvälisten rekrytointi- ja alihankintatahojen kanssa työvoimaan liittyen
– Kokemusta yhteistyöstä suomalaisten maahanmuuttoviranomaisten kanssa (Migri, EnterFinland jne.)
– Vankka tuntemus Suomen työlainsäädännöstä ja HR:n parhaista käytännöistä
– Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
– Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä
– Erinomainen suomen ja englannin kielen taito, suullisesti ja kirjallisesti
Tarjoamme sinulle:
– Mielenkiintoisen roolin alati kasvavassa kansainvälisessä yrityksessä
– Mahdollisuuden ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen
– Tukevan ja yhteistyöhön kannustavan työympäristön
– Kilpailukykyisen palkan
Oletko etsimämme henkilö?
Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja valinta tehdään välittömästi oikean henkilön löydyttyä.
Nyt siis kannattaa tarttua tilaisuuteen, jos haluat päästä osaksi positiivista, osaavaa ja ahkeraa työyhteisöä! Älä siis viivyttele, vaan lähetä hakemuksesi jo tänään. Muista liittää mukaan ajan tasalla oleva ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.
Rekrytoinnista vastaa ja lisätietoja tehtävästä antaa ainoastaan puhelimitse SVM Henkilöstöpalvelut Oy:n Myynti- ja resurssijohtaja Henry Viheriävaara 044 7750 813. Voit soittaa myös iltaisin ja viikonloppuisin., We are now seeking a dedicated and skilled HR Manager to join the Finnish team of our international partners subsidiary. In this role, you will take full responsibility for HR processes, ensure compliance with local labor legislation, and promote a positive work environment. Additionally, you will be responsible for the recruitment of employees and professionals and handle various stages of the recruitment process. You will work in close cooperation with the parent company’s HR department and recruitment team.
This is a full-time, permanent position. The selected candidate will be hired directly by our partner company.
Responsibilities:
– Provide HR support to employees and managers in Finland
– Ensure compliance with Finnish labor laws, collective agreements, and company policies
– Participate in recruitment, onboarding, and employee development
– Manage processes related to work-based residence permits
– Support employee well-being and labor relations
– Collaborate closely with the HR team at headquarters
– Take part in HR projects and process development
Requirements:
– Relevant education (e.g., human resources, business administration, or equivalent)
– 3-5 years of HR experience, preferably in an international organization
– Experience and knowledge of international recruitment (EU, Schengen area, and third countries)
– Knowledge of Finnish collective contracts of technological branch
– Experience working with international recruitment and subcontracting partners
– Experience working with Finnish immigration authorities (e.g., Migri, EnterFinland)
– Solid understanding of Finnish labor law and HR best practices
– Excellent communication and interpersonal skills
– Ability to work independently and as part of a team
– Excellent command of Finnish and English, both spoken and written
We offer you:
– An interesting role in a continuously growing international company
– Opportunities for professional and personal development
– A supportive and collaborative work environment
– A competitive salary
Are you the person we are looking for?
Interviews will be conducted during the application period, and the position will be filled as soon as the right candidate is found.
Now is the time to seize the opportunity if you want to become part of a positive, competent, and hard-working work community! Dont wait – submit your application today. Please remember to attach your up-to-date CV and salary request.
The recruitment is managed by SVM Henkilöstöpalvelut Oy. For more information about the position, please contact Sales and Resource Director Henry Viheriävaara by phone only at +358 44 7750 813. You may also call during evenings and weekends.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
