Kuvaus
Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöhallinnolliset palvelut tarjoaa tukea ja apua erilaisissa henkilöstöhallinnollisissa asioissa. Etsimme henkilöstöpäällikköä työskentelemään johdon ja esihenkilöiden tukena henkilöstöasioissa.
Mitä työsi henkilöstöpäällikkönä sisältää?
– Toimit esihenkilöiden ja johdon tukena HR-kumppanina.
– Valvot osaltasi, että palvelutuotannon toiminta on henkilöstöhallinnon ohjeiden, työehtosopimusten ja lainsäädännön mukaista.
– Toimit työnantajan edustajan asiantuntijatukena henkilöstö- ja yhteistoiminta-asioissa.
– Osallistut henkilöstösuunnitteluun, analysointiin ja koordinointiin yhdessä muiden HR-asiantuntijoiden ja palvelutuotannon kanssa.
– Osallistut oman alueesi johtoryhmätyöskentelyyn ja toimit siellä HR-asioiden asiantuntijana.
Mitä saat meiltä?
– Työyhteisön, joka on tukenasi myös varsinaisen perehdytysjakson jälkeen.
– Itsenäisen asiantuntijatyön, jossa tukenasi on eri alojen ammattilaisista koostuva yhteistyöverkosto.
– Tilaisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti sekä kehittää itseäsi ja työtäsi.
– Mahdollisuuksia osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen muun muassa säännöllisten sisäisten koulutusten kautta.
– Hyvät henkilöstöedut, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun sekä työnantajan lounasedun Epassilla, tyhy-toimintaa, Virkisty Vapaalla ry:n toiminnan ja työterveyshuollon palvelut. Työpaikalla on tarjolla myös kahvit ja teet. Tutustu tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut.
Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on
– soveltuva korkeakoulututkinto
– laajaa kokemusta HR-tehtävistä
– työehtosopimusten tuntemusta (LS, SOTE, HYVTES) sekä työoikeudellista osaamista
– hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, esiintymisvalmius sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Lisäksi toivomme, että sinulla on sosiaali- ja terveydenhuollon ja/tai pelastustoimen toimialan tuntemusta, kyky hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia sekä toimeenpanna uudistuksia. Tehtävässä liikut eri toimipisteiden välillä. Siirtymisiä helpottaa, jos sinulla on voimassa oleva ajokortti ja mahdollisuus käyttää autoa.
Vakituisessa työsuhteessa aloitus on 3.3.2025 tai sopimuksen mukaan. Sovellamme tehtävään koeaikaa, joka on kuusi kuukautta. Tehtävän työaika on 36,25 h/vk liukuvalla työajalla, jotta vapaa-ajan ja työn yhdistäminen olisi sujuvaa. Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti.
Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryssä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
