Kuvaus
Virka on uusi ja vakituinen. Kunnassa pitkän uran tehnyt palkanlaskija siirtyy pois kunnan palveluksesta, ja ulkoistamme palkanlaskennan massaprosessit 1.3.2025 alkaen. Henkilöstöpäällikkönä olet kunnan henkilöstöhallinnon asiantuntija, joka tukee sekä työntekijöitä että työnantajaa. Työskentelet suoraan kunnanjohtajan alaisuudessa ja kuulut kunnan johtoryhmään.
Työtehtävät:
– Toimit esihenkilöiden tukena ja työnantajan edustajana HR-asioissa
– Vastaat palkkoihin ja palvelussuhteisiin liittyvästä neuvonnasta ja ohjeistuksesta sekä virka- ja työehtosopimusten tulkitsemisesta ja palkkaneuvonnasta
– Valvot, että palvelutuotannon toiminta on henkilöstöhallinnon ohjeiden, työehtosopimusten ja lainsäädännön mukaista, ja kehität toimintaa yhdessä johdon kanssa puutteiden havaitessasi
– Koordinoit ja kehität henkilöstön työhyvinvointiin liittyviä asioita
– Vastaat kunnan työterveyshuollon palveluiden järjestämisestä ja palvelusopimuksen toteutumisesta sekä yhteistyöstä Kevan ja Kelan kanssa
– Osallistut henkilöstösuunnitteluun, analysointiin ja koordinointiin
Me tarjoamme sinulle:
– Mahdollisuuden hyödyntää laaja-alaista osaamistasi ja kehittää itseäsi ja työtäsi
– Vireän työympäristön kunnassa, jossa on monipuolisia ympärivuotisia tapahtumia
– Henkilöstöetuja, kuten ePassi, liikuntaetuja kunnan tiloissa, työsuhdepolkupyöräetu ja työterveyshuollon palvelut
Edellytämme:
– Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– Hyvää sopimusosaamista (KVTES, OVTES ja TS)
– Riittävää perehtyneisyyttä kunta-alaan
Arvostamme:
– Kehittävää työotetta ja joustavuutta
– Oma-aloitteisuutta
– Dynasty-, M2- ja PersonecF -osaamista
– Henkilöstöhallinnon kokemusta myös muulta kuin kunta-alalta
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä viimeistään 28.2.2025 klo 15:00. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, mutta niihin tutustutaan haastattelun yhteydessä. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 11, ja toivomme viran vastaanottamista 1.4.2025 alkaen.
Virka on uusi, ja palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Hakijaa pyydetään ilmoittamaan oma palkkatoivomuksensa hakemuksessa. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
