Kuvaus
Henkilöstöpäällikön työhön sisältyy palkkaukseen, työsuojeluun, henkilöstön hyvinvointiin, esihenkilöiden ohjaukseen ja neuvontaan, yhteistoimintaan, henkilöstöraportointiin ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Henkilöstöpäällikkö toimii myös kaupungin työsuojelupäällikkönä ja työnantajan edustajana työnantajan ja ammattijärjestöjen neuvotteluissa. Henkilöstöpäällikkö vastaa henkilöstöhallintopalveluiden toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä sekä toimii henkilöstöhallinnon palveluissa kolmen henkilön esihenkilönä. Henkilöstöpäällikön esihenkilönä toimii kaupunginjohtaja.
Viran kelpoisuusehtona on ylempi soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä työkokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä. Eduksi katsomme työlainsäädännön ja sovellettavien virka- ja työehtosopimusten (KVTES, OVTES, TS, TTES) tuntemuksen ja työsuojelua koskevien säännösten tuntemuksen. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja esihenkilötaitoja sekä paineensietokykyä. Odotamme korkeaa motivaatiota toiminnan kehittämiseen.
Virkaan valittavan toivotaan aloittavan henkilöstöasiantuntijan toimessa jo 4.8.2025 alkaen. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virkaa hakevan voidaan edellyttää osallistuvan soveltuvuustestiin.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät soveltuvin osin KVTES:n mukaisesti. Hakija voi esittää palkkatoiveen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
