Kuvaus
Haemme Keudan henkilöstöpalveluiden tiimiin työhyvinvoinnin osa-alueelle
HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAA
Tehtävässäsi kehität Keudan työhyvinvointi- ja työkykyjohtamista sovittujen linjausten mukaisesti. Tuet yhteisten mallien toteutumista ja teet aktiivisesti työtä työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseksi Keudassa.
Vastaat työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemisen toimintatavoista, työkaluista ja niiden kehittämisestä. Toimit Keudan esihenkilöiden tukena työhyvinvointiin ja työkykyyn liittyvissä prosesseissa. Vastaat henkilöstötutkimuksen toteuttamisesta yhteistyössä ulkoisen kumppanin kanssa. Tuet roolissasi sekä johtoa että esihenkilöitä henkilöstötutkimuksen tulosten analysoinnissa, sekä vaikuttavien kehittämistoimien suunnittelussa.
Toimit työterveyshuollon yhteyshenkilönä ja kehität kumppanuutta sovittujen linjausten mukaisesti. Henkilöstöpalveluiden tiimin jäsenenä osallistut myös henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiseen sekä vastuualueesi osalta esihenkilöiden kouluttamiseen.
Toimit tehtävässäsi tiiviissä yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden sekä henkilöstön edustajien, erityisesti työsuojeluorganisaation kanssa. Työsuojelun ja työhyvinvoinnin toimintaohjelman valmistelu sekä erityisesti työterveysyhteistyöhön liittyvien kokonaisuuksien valmistelu ja esittely työsuojelutoimikunnan kokouksissa kuuluu tehtäviisi.
Edellytämme sinulta:
– soveltuvaa korkeakoulututkintoa
– kokemusta vastaavista HR -tehtävistä
– hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
Lisäksi sinulla on itsenäinen ja proaktiivinen työskentelyote ja pystyt toimimaan ratkaisukeskeisesti haastavissakin vuorovaikutustilanteissa. Olet positiivinen tiimipelaaja, joka ymmärtää, että kokonaisuuksien valmistelussa paras tulos syntyy aina yhteistyössä. Sinulla on hyvät tietotekniset taidot ja omaksut nopeasti uusien järjestelmien käytön. Pystyt myös hahmottamaan järjestelmien tuomat mahdollisuudet työn tukena vastuualueellasi.
Eduksi katsomme:
– raportointiosaamisen
– asiakaslähtöisyyden ja joustavuuden
– työyhteisösovittelijan koulutuksen
– Keudan arvojen jakamisen
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän alan huippuorganisaatiossa aktiivisessa ja uniikissa työyhteisössä sekä verkostoissa. Meillä Keudassa olet arvostettu osaaja ja teet työtä, jolla on merkitystä. Tekemisen arkea sujuvoittaa ketterä työskentelykulttuurimme, kattavat henkilöstöedut sekä työterveyspalvelut.
Pääasiallinen työskentelypaikkakunta on Järvenpää. Työssä liikutaan jonkin verran eri toimipisteidemme välillä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita.
Kiinnostuitko? Me Keudassa haluamme sinut töihin, joten lähetä hakemuksesi jo tänään!
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.
Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna. Videohaastatteluun vastaamiselle on varattu aika viikolle 21. Videohaastattelujen pohjalta valitsemme haastatteluun kutsuttavat hakijat. Haastattelut pidetään viikolla 23, Keudan Järvenpään toimipisteessä osoitteessa Sibeliuksenväylä 55.
Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Elina Lehtinen, p. 040 168 6835 keskiviikkona 7.5.2025 ja torstaina 8.5.2025 klo 13 -15.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat