Kuvaus
Espoon kaupungin tiedolla johtamisen asiantuntijana olet keskeisessä roolissa rakentamassa tietoon perustuvaa johtamismallia ja käytäntöjä, joiden avulla Espoo-Kauniainen -työllisyysalueen työllisyyspalvelujen toimintaa johdetaan, kehitetään ja suunnataan strategisesti vaikuttavaan suuntaan. Tehtävän painopiste on data-analytiikassa ja raportoinnissa. Työhösi kuuluu raporttien rakentaminen, muokkaaminen ja kehittäminen, tilastojen tulkinta sekä analyysien pohjalta tehtävien johtopäätösten tuottaminen päätöksenteon tueksi. Lisäksi työvoimapolitiikkaan liittyvien tietolähteiden ja Keha-keskuksen rajapintojen tuntemus katsotaan eduksi. Toimit tiiviissä yhteistyössä kaupungin eri toimijoiden kanssa varmistaen, että tiedolla johtaminen tukee työllisyyspalveluiden kehittämistä ja vaikuttavuutta.
Tehtävässä pääset vaikuttamaan työllisyyspalveluiden tulevaisuuden suuntaan. Rooli tarjoaa myös mahdollisuuden kehittää omaa osaamista ja syventää asiantuntemusta tiedolla johtamisen parissa.
Espoon kaupungilla jokaisella työpäivälläsi on merkitys – parannat kaupunkilaisten arkea. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä työyhteisön, joka arvostaa monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen.
Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.
Työpaikan nimi ja osoite: Työlliyys Espoo, Komentajankatu 5 C, 02070 ESPOO
Työaika: Toimistotyöaika 36 t 15 min /vko
Tehtävä on vakinainen 10.3.2025 alkaen
Kelpoisuusvaatimukset: Edellytämme tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, esimerkiksi kauppatieteiden, tilastotieteen tai tietojenkäsittelytieteen alalta.
Tehtävässä edellytetään kokemusta data-analytiikasta ja raportoinnista. Odotamme sinulta kykyä rakentaa ja muokata raportteja sekä tulkita tilastoja ja analyysityökaluja palveluorganisaatiossa. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa Excel-osaamista, erityisesti datan käsittelyyn ja analysointiin liittyen. Työvoimapolitiikkaan liittyvien tietolähteiden tuntemus on keskeistä, ja tehtävässä tarvitaan myös hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä erinomaisia kirjallisen ja suullisen viestinnän taitoja.
Lisäksi arvostamme oppimishalukkuutta ja kykyä omaksua uutta tietoa nopeasti sekä halua jakaa osaamistaan ja kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa. Projektinhallinnan osaaminen ja kokemus kehittämishankkeista katsotaan eduksi.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat