Kuvaus
TE-palvelut siirtyvät valtiolta kunnille järjestettäväksi 1.1.2025 alkaen. Hämeenlinnan, Hattulan ja Forssan seudun alueelle muodostuu TyöHämeen työllisyysalue, jossa Hämeenlinnan kaupunki toimii työvoimapalveluiden järjestämisen vastuukuntana. TyöHämeellä on avoimena toistaiseksi voimassa oleva erityissuunnittelijan toimia tietojohtamisen vastuualueelle. Tehtävänä on tuottaa dataa strategisen ja operatiivisen tiedolla johtamisen tueksi, vastata data-analytiikasta ja tietojärjestelmien hallinnasta TyöHämeen toiminnan tueksi. Toimipaikka on Hämeenlinnassa.
Keskeisinä työtehtävinä on:
– Hyödyntää työllisyydenhoidon tietojärjestelmiä eri tasoisen tiedolla johtamisen tarpeisiin ja kehittää tätä varten raportointia ja analytiikkaa johdon tietojärjestelmään.
– Varmistaa reaaliaikaisen datan saatavuuden ja analyysien tuottamisen.
– Kehittää työllisyystilastojen julkista raportointia, tuottaa ad hoc -analyyseja ja vastata työllisyyden ja elinvoiman tietopyyntöihin TyöHämeen ja kuntien tarpeiden mukaisesti.
– Raportoida ja seurata KEHA-työllisyysalueen avainmittareita ja arvioida niiden vaikutuksia TyöHämeen toimintaan.
– Kehittää ja koordinoi tietojohtamisen ja digitaalisen tiedonhallinnan prosesseja ja tietojohtamisen toimintakulttuuria yhteistyössä kuntien ja sidosryhmien kanssa.
– Valvoa tietoturvan ja tietosuojan noudattamista yhteistyössä organisaation tietosuoja- ja tietoturvavastaavien kanssa.
– TyöHämeelle kehitettävän DataPankin suunittelu ja toteutus.
Katsomme eduksi:
– Osaat ratkaista ongelmia tiedon avulla sekä yhdistää tiedon, teknologian, ihmiset ja strategisen ajattelun palvelemaan organisaation tavoitteita.
– Toimit joustavasti ja olet hyvä työskentelemään osana tiimiä ja verkostoja.
– Olet idearikas ja näkemyksellinen ammattilainen, joka jakaa osaamista ja tietoa.
– Tekemisen asennetta.
– Kiinnostus ja ymmärrys työllisyyspalveluiden kentästä ja palvelujärjestelmästä
– Kokemus henkilötietoja sisältävän datan käsittelystä
– Verkostot ja viestintäosaaminen
Tarjoamme Sinulle:
– kehittävän ja innostavan työyhteisön
– monipuoliset työantajaedut kuten liikunta- ja kulttuuriedun, hyvinvointi- ja liikuntapalvelut
– joustavat työskentelymahdollisuudet
– mukavat ja osaavat työkaverit
– merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista
hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.
Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.
Työssä menestyy henkilö, jolla on hyvä tekninen valmius ja kokemus datan käsittelystä, visualisoinnista ja analysoinnista (esim. R tai Python osaamista). Henkilöllä on jo osoitettua kykyä muuntaa dataa organisaatiota palveleviksi tietotuotteiksi sekä julkiseen raportointiin että sisäiseen johdon tietojärjestelmään. Olet verkostoituja ja omaat hyvät yhteistyötaidot toimia niin organisaation sisällä, alueellisesti kuin myös erilaisten toimittajien suuntaan. Tärkeää on myös kiinnostus edistyneempiin tiedolla johtamisen järjestelmiin ja tekoälyn hyödyntämiseen sekä näiden käyttöönottoon osaksi
TyöHämeen tiedolla johtamisen kokonaisuutta
Maksettava palkka: KVTES
Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto.
Noudatettava koeaika: 6 kuukautta
Hämeenlinnan kaupunki
Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
