Kuvaus
Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Toivolan kouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään erityiskoulunkäynninohjaajan tehtäviä.
Kiinnostaako sinua työskentely erityiskoulussa osana vahvaa EAU-opetuksen tiimiä?
Erityiskoulunkäynninohjaajana tehtävänäsi on ohjata ja tukea oppilaita kokoanaisvaltaisesti sekä koulupäivän aikana että aamu- ja iltapäivätoiminnassa. Työtehtäviin voi tarvittaessa kuulua myös hoidollisia toimenpiteitä. Toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden koulunkäynninohjaajien sekä eri yhteistyötahojen kanssa. Keskeisenä tehtävänä on oppilaiden hyvinvointiin ja turvallisuuteen liittyvien asioiden huomioiminen päivittäisessä työssä. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
Työtehtävä sijoittuu nyt perustettavalle EAU-opetuksen 1.luokalle, jossa erityisluokanopettajan ja erityiskoulunkäynninohjaajan lisäksi työskentelee koulunkäynninohjaajia.
Toivolan koulu on erityiskoulu 1.-9.luokkien oppilaille, joiden moninainen ja kokonaisvaltainen tuen tarve ilmenee mm. laaja-alaisina oppimisvaikeuksina ja/tai autismikirjon häiriöinä. Oppilaiden oppimäärät on pääsääntöisesti yksilöllistetty yleisestä opetussuunnitelmasta. Koulussamme on 13 luokkaa, joista kolme on EAU-opetuksen luokkia. Erityiskoulu työympäristönä tarjoaa vahvan kollegiaalisen tuen ja mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen ja jakamiseen. Tervetuloa osaksi moniammatillista työyhteisöämme, jossa työskentelemme yhdessä lasten hyvinvoinnin ja oppimisen tukemiseksi!
Erityskoulunkäynninohjaaja palkataan 38 h 15 min viikkotyöajalle. Tehtävä on kokopäiväinen.
Täyden työajan palkka on 2539,11 e/kk. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Erityiskoulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi.
Erityiskoulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien koulunkäynninohjaajaresurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat työskentelevät kehitysvammaisten ja autististen lasten keskitetyssä lomatoiminnassa, jota voidaan järjestää myös muissa kouluissa. Kesäloma ajoitetaan pääsääntöisesti lomatoiminnan sulun ajalle.
Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle?
Helsingin kaupunki haluaa palkita sinut, uusi, meillä aloittava koulunkäynninohjaaja, joka työskentelet toiminta-alueittain opiskelevien oppilaiden luokassa, pidennetyn oppisvelvollisuuden luokassa tai autismiopetuksen luokassa 2000 € kannustuspalkkiolla! Palkkio maksetaan työntekijälle, joka ei ole aikaisemmin työskennellyt vakituisena erityiskoulunkäynninohjaajana Helsingin kaupungilla tai edellisestä työsuhteesta on kulunut vähintään 2 vuotta. Ensimmäinen 1000 euroa maksetaan vakinaisen palvelussuhteen alettua ja loput 1000 euroa maksetaan, kun vakinaista palvelussuhdetta on kulunut 1 vuosi samassa koulussa.
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on lähihoitajan tutkinto tai muu soveltuva vähintään toisen asteen ammatillinen perustutkinto sekä lääkehoidon osaamista.
Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.
Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote.
Luemme eduksi kokemuksen autismikirjon oppilaista sekä puhetta tukevista tai korvaavista kommunikointimenetelmistä. Lisäksi eduksi luetaan osaaminen haasteellisen käytöksen ennaltaehkäisystä ja hallinnasta.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat