Kuvaus
Vantaan kaupunki,
Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue, Myyntikonttori
sekä Työllisyys ja kotoutuminen, Kansainvälisten asiakkaiden palvelut, Kansainvälinen rekrytointi
Elannontie 3, 01510 Vantaa / Vernissakatu 1, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 28.04.2025 (tai sopimuksen mukaan) – 31.12.2027
Haemme nyt kahta erityisasiantuntijaa Vantaan elinvoimapalveluihin sekä työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Tarjolla on kaksi mielenkiintoista työtehtävää kansainvälisen rekrytoinnin edistämisen parissa.
Elinvoimapalveluihin sijoittuvassa erityisasiantuntijan roolissa pääset kehittämään kuutoskaupunkien myyntikonttoriyhteistyön toimintaa ja sen johtamista, osallistut yhteisten tapahtumien suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä jatkorahoituksen hakemiseen. Lisäksi olet tiiviisti mukana yritysyhteistyön ja siihen liittyvien palveluiden kehittämisessä, yhteistyössä työllisyys- ja kotoutumispalveluiden kanssa. Markkinointi ja viestintä ovat keskeisessä roolissa työssäsi ja teet tiivistä yhteistyötä kaupungin markkinointiviestinnän yksikön kanssa. Vaatii hallinnollisten prosessien ymmärtämistä ja kykyä kehittää toimintaa tiedolla johtamisen ja raportoinnin avulla.
Työllisyys- ja kotoutumispalveluissa erityisasiantuntijan työkuvaan kuuluu Vantaan kaupungin kansainvälisen rekrytoinnin mallin valmisteleminen ja kehittäminen tiiviissä yhteistyössä elinvoimapalveluiden kanssa. Tehtävä sijoittuu kansainvälisten asiakkaiden palveluihin. Erityisasiantuntija kehittää kansainvälisen työvoiman rekrytointiin liittyviä asettautumisen palveluita sekä niiden tuottamista ja myyntiä yrityskumppaneille. Tehtävä vaatii laajasti yrityskentän, kotoutumisprosessiin liittyvän lainsäädännön sekä kulttuurisensitiivisen työotteen tuntemusta, sekä vahvaa itsensä johtamisen taitoa ja projektiosaamista.
Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä myynti – ja vuorovaikutustaitoja sekä erinomaista englannin kielen taitoa. Molemmissa erityisasiantuntijan työtehtävissä edellytetään hyvää projektinhallinnan osaamista. Työ on itsenäistä ja vaatii ratkaisukeskeistä ja nopeaa päätöksentekokykyä sekä valmiuksia arvioida toiminnan vaikuttavuutta.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Luemme eduksi:
– erinomaisen englannin kielen taidon ja muun monipuolisen kielitaidon
– laajan yrityskentän ja työmarkkinoiden tuntemuksen
– kotoutumisprosessiin liittyvän lainsäädännön tuntemuksen ja/tai kokemuksen kansainvälisistä rekrytoinneista
– kulttuurisensitiivisen työotteen tuntemuksen
– projektiosaamisen
– erinomaiset vuorovaikutustaidot
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 4200 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Suvi Linden, Kansainvälisten asiakkaiden palvelupäällikkö
Työllisyys- ja kotoutumispalvelut
p.040 356 2613
suvi.linden@vantaa.fi
tai
Olli-Pekka Mäkirintala, Invest in ja startup -toimintojen päällikkö
Elinvoimapalvelut
p. 040 141 7230
olli-pekka.makirintala@vantaa.fi
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat