Kuvaus
Ensihoidon ammattilainen – tervetuloa joukkoomme!
Haemme Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen ensihoitoyksikköön ensihoidon kehittämispäällikköä vakituiseen virkaan. Tehtävä sijoittuu ensihoitopäällikön alaisuuteen.
Ensihoidon kehittämispäällikön tehtävänä on osallistua ensihoitopalvelun yhteistoimintasopimuksen toteuttamiseen ja toiminnan kehittämiseen. Hän johtaa omaan tehtäväkokonaisuuteen liittyviä projekteja ja tutkimuksia sekä vastaa prosessien ohjaamisesta ja viestinnästä. Lisäksi tehtäviin kuuluu omalta osaltaan ylläpitää ja kehittää ensihoidon tiedonhallintaa, materiaalihallintaa ja osaamisen hallintaa. Keskeinen osa tehtävää on myös osallistuminen ensihoitopalvelun vuotuiseen arviointiin, suunnitteluun sekä palvelutason määrittelyyn.
Ensihoidon kehittämispäällikkö toimii päivystävän ensihoidon kenttäjohtajan operatiivisena tukihenkilönä ja osallistuu ensihoitopalvelun johtamiseen ensihoidon suuronnettomuus- ja erityistilanteissa. Hän toimii myös ensihoitopäällikön ja ensihoidon tiiminvetäjien sijaisena. Tämän lisäksi ensihoidon kehittämispäällikkö voi toimia opettajana perehdytyskursseilla.
Millaista osaajaa haemme?
Olet taitava ja innostunut ihmisten johtaja. Helsingin kaupungin johtamistyötä ohjaavat johtamisen kulmakivet; näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Kykenet ja haluat rakentaa luontevasti yhteistyötä niin pelastuslaitoksen sisällä kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa toimien verkostoissa rakentavasti ja tuloksellisesti. Sinulla on taito ennakoida tulevaisuuden muutoksia ja pystyt johtamaan myös muutosten keskellä sekä kiireessä. Olet hyvä tiimipelaaja ja kykenet itsenäiseen ja joustavaan työskentelyyn muuttuvissa tilanteissa. Teet työtäsi määrätietoisesti, mutta työssäsi on myös iloa ja halua tutustua ihmisiin. Ennen kaikkea osaat rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä vaihtelevissa tilanteissa.
Viran kelpoisuusehdot:
– Ensihoitaja AMK tai vastaava ensihoitoasetuksen (585/2017) mukainen terveydenhuollon ammattitutkinto
– Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito
– Tehtävään vaaditaan C1 – luokan ajokortti
– Edellytämme vähintään viiden vuoden työkokemusta ensihoidosta ja vähintään kolmen viimeisen vuoden ajalta hoitotason osaamisvaatimusten täyttymistä ja toimimista Helsingin tai hyvinvointialueen ensihoitopalvelussa hoitotasolla
Eduksi katsomme:
– Työkokemuksen ensihoidon esihenkilötehtävistä ja työskentelyn ensihoidon kenttäjohtajana operatiivisessa ensihoidon kenttäjohtoyksikössä viimeisen viiden vuoden aikana
– Ensihoidon YAMK
– Kokemuksen ensihoitohenkilöstön perehdyttämisestä, ensihoitopalvelun laadun arvioinnista ja mittaamisesta sekä omavalvonnasta
– Osaamisen ensihoidon tiedon hallinasta ja materiaalihallinnosta
– Tietotekninen ketteryys, yleisempien toimistosovellusten käyttötaito ja sähköisten potilastietojärjestelmäsovellusten hallitseminen
Lisäksi luemme eduksi, jos henkilöllä on vankka osaaminen sähköisen raportointi- ja johtamisjärjestelmä Merlot Medin käytöstä ja kyky toimia henkilöstön tukena järjestelmän käytössä.
Ensihoidon kehittämispäällikön työt alkavat 5.5.2025 tai erikseen sovittuna ajankohtana. Ennen virkasuhteen alkamista tulee toimittaa työterveyshuollon lausunto tehtävään soveltuvuudesta. Virkaan valinnan ehtona ovat hyväksytty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus.
Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja tehtävässä on toimistotyöaika.
Mitä tarjoamme?
Lupaamme sinulle mielenkiintoisia, vaihtelevia ja vastuullisia asiantuntijatehtäviä sekä kannustavan työyhteisön tuen. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä, ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Hyvinvointisi on meillä tärkeää ja saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme myös hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla maksimissaan 550 euroa kalenterivuodelta sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös esimerkiksi henkilöstökassa ja kattava vuosiloma.
Jos tämä tehtävä herätti kiinnostuksesi, kuulemme sinusta mieluusti lisää. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 10.3.2025 klo 16.00. Hakemusasiakirjat ovat julkisia eikä niitä palauteta.
Ennen virkaan valitsemista hakija voidaan kutsua haastatteluun. Haastattelut pidetään 24.3.2025 ja 25.3.2025. Mahdollisen toisen kierroksen haastattelut pidetään 2.4.2025. Haastatteluun kutsutuille lähetetään erillinen kutsu.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat