Kuvaus
Keuruun kaupunki etsii toimeenpanokykyistä, johtamis- ja yhteistyötaitoista uutta elinvoimajohtajaa. Elinvoimajohtajana pääset edistämään Keuruun elinvoimaa yhteistyössä alueen yritysten, oppilaitosten, yhteisöjen ja muiden sidosryhmien kanssa muun muassa työllisyyden, elinkeinotoiminnan, maankäytön, asumisen ja kaupungin palveluverkon vastuualueilla. Johtoryhmän jäsenenä olet mukana kehittämässä koko kaupungin veto- ja pitovoimaisuutta. Työssäsi sinua auttavat toimialasi erinomaiset tulosaluepäälliköt.
Onko sinulla halu vaikuttaa kunnan kehitykseen ja kuntalaisten hyvinvointiin? Jos on, niin perehdy ja kysy lisää!
Elinvoimajohtaja toimii Keuruun kaupungin johtoryhmän jäsenenä, elinvoiman ja asuinympäristön lautakunnan esittelijänä ja johtaa elinvoima- ja asuinympäristöpalveluiden toimialaa. Toimiala kattaa seuraavat tulosalueet:
Elinvoimapalvelut: kaavoitus ja maankäyttö, työllisyys- ja kotoutumispalvelut
Tekniset palvelut: kiinteistöpalvelut, yhdyskuntatekniset palvelut
Viranomaispalvelut: rakennusvalvonta, yhteistoiminta-alueen ympäristöterveyspalvelut, ympäristönsuojelu
Maaseutupalvelut: yhteistoiminta-alueen lomituspalvelut.
Elinvoimajohtaja vastaa toimialan johtamisesta, strategisesta suunnittelusta, taloudesta ja henkilöstöstä sekä varmistaa palveluiden laadun ja vaikuttavuuden. Hän johtaa monialaista asiantuntijaorganisaatiota, toimii aktiivisesti sidosryhmissä ja vie eteenpäin Keuruun kaupungin strategisia tavoitteita.
Kelpoisuusvaatimukset
soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
kokemus johtamistehtävistä sekä elinvoiman ja yhdyskuntarakenteen kehittämisestä
hyvä perehtyneisyys kunnallishallintoon ja toimialaan liittyvään lainsäädäntöön
hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot.
Mitä toivomme ehdokkaalta
hyvää kykyä kokonaisuuksien hallintaan
hyvää kykyä valmistella ja esitellä asioita sekä kykyä toimeenpanna tehdyt päätökset
avoimuutta, rohkeutta ja itsenäistä työotetta sekä hyviä tiimitaitoja
omatoimisuutta ja innovatiivisuutta (kehittäjäpersoona)
riittävää talousosaamista.
Mitä tarjoamme
vastuullisen näköalapaikan ja mielenkiintoisen tehtävän mahdollisuuksien kaupungissa
mahdollisuuden vaikuttaa oman työn rakentamiseen ja kehittämiseen ja johtoryhmän jäsenenä koko kunnan ja oman toimialan kehittämiseen
joustavat ja modernit työvälineet sekä työskentely-ympäristön
kunta-alan hyvät työedut.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot
Palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ennen tehtävän vastaanottamista.
Lähetä hakemus viimeistään 18.6.2025 Kuntarekry-järjestelmässä muistaen, että haastattelemme potentiaalisia ehdokkaita jo hakuaikana.
TERVETULOA KEURUULLE!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä