Kuvaus
Haemme DHL Freight Suomen henkilöstöhallinnon tiimiin vahvan kokemuksen omaavaa ja kehittymishaluista henkilöstöhallinnon osaajaa Compensation & Benefits Managerin tehtävään. Vastuullasi on organisaation palkitsemisprosessit sekä muita monipuolisia tehtäviä yhteistyössä henkilöstöjohtajan kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista ja syvää henkilöstöhallinnon tuntemusta, analyyttistä työskentelyotetta sekä joustavuutta ja paineensietokykyä.PÄÄVASTUUT:
toimia yhteyshenkilönä ulkoiseen palkanlaskentatoimittajaan
vastata palkkiohin liittyvän aineiston oikeellisuudesta ja täsmällisestä toimittamisesta
toimia HR-järjestelmien pääkäyttäjänä ja tukihenkilönä
ohjata ja tukea Freightin esihenkilöitä palkitsemiseen liittyvissä asioissa
huolehtia konsernin palkitsemisprosessien implementoinnista paikallisella tasolla
vastata konsernin erilaisten prosessien implementoinnista ja seurannasta esim. liittyen henkilöstön kehittämiseen
vastata HR -raportoinnista konserniimme päin
osallistua kehitysprojekteihin ja niiden koordinointiin soveltuvin osin
aktiivista osallistumista konsernin/sidosryhmien toimintaan
osallistua sisäisen auditointijärjestelmän (ICS) prosesseihin
Compensation & Benefits Manager tehtävässä työllistyt vakituiseen työsuhteen DHL Freight (Finland) Oy:lle. Työsuhde alkaa heti soveltuvan henkilön löydyttyä. TOIVOMME SINULTA
työlainsäädännön ja työehtosopimusten hyvää tuntemusta
käytännön kokemusta palkanlaskennasta ja palkitsemisjärjestelmistä
kokemusta ulkoistettujen toimintojen koordinoinnista
analyyttisyyttä ja ongelmanratkaisukykyä
vahvaa Excel-osaamista ja kykyä omaksua uusia tietojärjestelmiä
soveluvaa (korkeakoulu)tutkintoa (esim. tradenomi, KTM)
systemaattista, joustavaa ja itseohjautuvaa työotetta
hyviä vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (kirjallinen ja suullinen)
kokemus esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi
TARJOAMME SINULLE
laaja-alaisen ja mielenkiintoisen työkokonaisuuden henkilöstöhallinnon tehtävien parissa kansainvälisessä toimintaympäristössä
kattavan perehdytyksen työhön, työssä käytettäviin järjestelmiin ja siten mahdollisuuden kehittää osaamistasi
sitoutuneen, ammattitaitoisen ja mukavan tiimin sekä työkavereiden ja esihenkilön täyden tuen
kansainvälisen yrityksen mahdollisuudet urapolkuun ja kehittymiseen
mahdollisuuden työskennellä osittain myös etänä
suuren yrityksen monipuoliset henkilöstöedut ja panostuksen työhyvinvointiin
mahdollisuuden olla varmistamassa yritysten ja ihmisten arjen tavaravirtojen sujuminen myös haastavina aikoina – työllämme on merkitystä! Connecting People, Improving Lives!
YRITYKSESTÄ DHL on logistiikka-alan markkinajohtaja ja tunnetaan “maailman logistiikkayrityksenä.” DHL tarjoaa asiantuntemusta kansainvälisessä pikakuljetuksessa, lento- ja merirahdissa, maa- ja rautatieliikenteessä, sopimuslogistiikassa ja kansainvälisissä postipalveluissa. DHL kuuluu Deutsche Post DHL -konserniin, ja se on läsnä 220 maassa 570 000 työntekijän voimin. Kansainvälisen verkostonsa kautta DHL tarjoaa asiakkailleen korkeinta laatua yhdistettynä vahvaan paikallistuntemukseen, jotta se parhaiten vastaisi asiakkaiden tarpeisiin palveluissa, jotka kattavat koko toimitusketjun. DHL ottaa yhteiskunnallisen vastuunsa vakavasti työskentelemällä jatkuvasti toimenpiteiden parissa vähentääkseen ilmastovaikutuksia ja edistäen katastrofien hallintaa ja koulutusta. Asiakkaamme ovat meille tärkeitä, ja jokaisen asiakkaan kohtaamisen DHL:n kanssa tulisi olla positiivinen kokemus
OTA YHTEYTTÄHaethan tehtävää 20.01.2025 mennessä. Aloitamme haastattelut tehtävään jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti soveltuvan henkilön löydyttyä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytoinnista vastaavaan Senior Rekytointi konsulttiin Adeccolla: Anniina Nyholm, Adecco 0406822644, anniina.nyholm@adecco.fi Huomioithan, että tietosuoja syistä emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitseKiitos hakemuksestasi! ⭐
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat