Kuvaus
Kuuluuko tulevaisuuden suunnitelmiisi työpaikka, jossa yhdistyvät monipuoliset työtehtävät, kasvaminen asiantuntijana, työskentely yhdessä muiden ammattilaisten kanssa sekä mahdollisuus kehittää alaa eteenpäin? Entäpä jos pystyisit samalla rakentamaan vielä vastuullisempaa työelämää?
Jos vastasit kyllä, haluaisimme kuulla lisää sinusta!
Mistä työssä on kyse?
Etsimme jo kokemusta omaavia juristeja (1-3 henkilöä) osaksi kokenutta ja kasvavaa lakitiimiämme. Suomessa lakitiimimme koostuu yli neljästäkymmenestä juristista, jotka avustavat asiakasyhtiöitä muun ohella seuraavilla osa-alueilla: yrityskaupat ja -järjestelyt, yhtiö- ja sopimusoikeus, työoikeus, tietosuoja, rahoitusoikeus sekä IPR. EY työllistää globaalisti yli 3.500 juristia ja yli 160.000 muuta kollegaa.
Työtehtävät määritettäisiin hakijan työkokemuksen ja mielenkiinnon kohteiden mukaan, ja tulisit siten työskentelemään joko liikejuridiikan eri osa-alueilla tai tietyn liikejuridiikan osa-alueen erityisasiantuntijana. Työskentelypaikkasi voi olla Oulu, Rovaniemi tai Helsinki.
Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa pääset osallistumaan mielenkiintoisiin ja vaihteleviin projekteihin Suomessa ja kansainvälisesti, ja joiden parissa voit kehittää ammatillista osaamistasi ja rakentaa uraasi eteenpäin. Päivittäinen työsi koostuu työskentelystä muiden huippuasiantuntijoiden kanssa niin juridiikan, verotuksen kuin liikkeenjohdon konsultoinnin parista.
Mitä toivotte minulta?
– Oikeustieteellistä tutkintoa
– Aikaisempaa kokemusta liikejuridiikasta (noin 2-7 vuotta) esimerkiksi yrityskaupoista ja/tai -järjestelyistä, yhtiö-/sopimusoikeudesta tai työoikeudesta
– Erinomaista suomen ja vahvaa englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi
– Proaktiivista asennetta ja kykyä työskennellä paineen alla
– Hyviä organisointi-, tiimi- ja projektinhallintataitoja
Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja työskentelet asiakaslähtöisesti. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen kansainvälisessä ympäristössä.
Miksi minun kannattaa hakea töihin EY:lle?
Tarjoamme sinulle vakituisen position yhdessä innostavimmista ja mielenkiintoisimmista monitieteellisistä ympäristöistä liikejuridiikan tehtävien parissa. Liityt kokeneiden ja lahjakkaiden kollegoiden dynaamiseen tiimiin ja tulet osaksi kunnianhimoista tiimiä, jossa laatu, kehitys ja kestävät ratkaisut ovat keskiössä.
Panostamme laajasti työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme, että jokainen työntekijämme kokee olonsa tervetulleeksi rentoon, tasa-arvoiseen ja välittävään työyhteisöömme. Henkilöstökyselyjemme mukaan yli 90% työntekijöistämme kokee voivansa olla oma itsensä EY:llä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja ammattitaitoasi monipuolisten projektien ohella myös laajojen koulutusmahdollisuuksien kautta. Sisäisten koulutusten lisäksi tarjoamme vakituisille työntekijöillemme esimerkiksi mahdollisuuden suorittaa MBA-tutkinnon kumppanimme kautta.
Saat käyttöösi kaikki yli 50 työsuhde-etuamme. Tarjoamme ePassin perinteisen lounasedun lisäksi työmatkaedun sekä Flex-edun, jota voit käyttää niin kulttuuriin, liikuntaan kuin hyvinvointiin. Etujamme ovat myös laaja työterveyshuolto ja EY:n tukemat henkilöstökerhot. Tarjoamme työntekijöillemme tasa-arvoisen ja sukupuolineutraalin perhevapaan ja ammattitaitoiset coachimme ovat tukemassa hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainottamista sekä urakehitystä. Työskentelemme joustavalla hybridimallilla, joten voit asiakkaan ja tiimin tilanteesta riippuen valita, haluatko työskennellä uudella toimistollamme, mökillä tai vaikkapa Espanjan auringon alla (etätyöskentely ulkomailta onnistuu kuukauden verran vuodessa).
Kiinnostuitko?
Kuulisimme mielellämme sinusta, joten lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi 8.12.2024 mennessä urasivujemme kautta.
Hakeminen meille on helppoa: liitä mukaan vain CV:si ja täydennä yhteystietosi lomakkeelle. Ilmoitathan samalla myös toiveesi työskentelypaikkakunnasta. Meille voit hakea myös muullakin kuin perinteisellä CV:llä – esimerkiksi kuva tai PDF-tiedosto LinkedIn-profiilista sopii hyvin. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antavat Antti Korkeakivi (Oulu / Rovaniemi), puh. +358 40 570 6908 / antti.korkeakivi@fi.ey.com ja Maiju Kurvi (Helsinki), puh. +358 40 148 4224 / maiju.kurvi@fi.ey.com. Tavoitat meidän parhaiten torstaina 28.11. klo. 14.00-15.30 ja keskiviikkona 4.12. klo. 14.00-15.30.
Mikäli tarvitset tukea tai erityisjärjestelyjä rekrytointiprosessissasi tai työsuhteen aikana, kontaktoi rekrytointitiimiämme sähköpostitse (rekrytointi@fi.ey.com). Viestissäsi sinun ei tarvitse kertoa tarkemmin vammastasi tai syystä, miksi tarvitset erityisjärjestelyjä. Voit vain keskittyä kertomaan, millaista tukea tai erityisjärjestelyä tarvitset ja miten tämä auttaisi sinua rekrytointiprosessissasi.
Hae nyt: https://careers.ey.com/job-invite/1559473/
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekrytointi@fi.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.
EY Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä