Kuvaus
Askolan opetuspalveluiden toiminnassa korostamme asiakaslähtöisyyttä sekä lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämistä. Tavoitteenamme on kehittää laadukasta pedagogiikkaa sekä varmistaa turvallinen ja ajanmukainen oppimisympäristö. Työskentelymme perustuu vastuulliseen ja yhteistyöhön pohjautuvaan toimintatapaan, jonka avulla rakennamme kestävää tulevaisuutta lapsille ja nuorille – yhdessä.
Askolan perusopetuksen koulut sitoutuvat jatkuvaan pedagogiseen kehittämiseen ja osaamisen edistämiseen. Apulaisrehtorin rooli nähdään keskeisenä osana johtamista ja strategista kehittämistä. Haluamme rohkeita ja tavoitteellisia ammattilaisia rakentamaan Askolan oppilaitoksille parhaan mahdollisen toimintaympäristön.
Askolan alakoulu ja yläkoulu sijaitsevat yhteisessä koulukeskuksessa, Askolan kirkonkylällä. Koulukeskuksen uudessa laajennusosassa aloittaa myös lukio 1.8.2025 lukien. Askolan alakoulussa on n. 160 oppilasta ja Askolan yläkoulussa n. 260 oppilasta. Alakoulussa toimii 8 ja yläkoulussa 12 yleisopetuksen ryhmää sekä yhteensä 7 pienluokkaa. Yksi pienluokista sijaitsee Karhunpesän sijaishuoltoyksikön yhteydessä.
Virka-apulaisrehtorina vastaat rehtorin työparina yksiköiden opetuksen järjestämisestä sekä koulujen toiminnan ja talouden johtamisesta ja kehittämisestä. Toimit jaetun johtajuuden periaatteita kehittäen ja olet osaltasi mukana edistämässä kuntamme palvelutuotantoa. Tehtävässä korostuu tiimimäisen toimintakulttuurin ja opetussuunnitelman mukaisen yhtenäisen perusopetuksen kehittäminen.
Haemme henkilöä, jolla on kykyä, taitoa ja halua johtaa koko kouluyhteisön oppimista ja kehittymistä. Arvostamme aiempaa johtamiskokemusta. Edellytämme hyvää perusopetuksen tuntemusta, hallinnon ja lainsäädännön osaamista sekä erinomaisia tunne- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa henkilöstöhallinnon ja talouden sekä johtamisen pedagogiikan osaamista.
Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen ylempi korkeakoulututkinto sekä asetuksessa säädetty asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus. Hakijalta edellytetään opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukaista opetushallinnon tutkintoa, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuisia yliopiston järjestämiä opetushallinnon opintoja tai muulla tavalla hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta.
Virka-apulaisrehtorin esihenkilönä toimii rehtori.
Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Opetusvelvollisuus tehtävän alkaessa on 4 vvh.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Osaaminen ja elämänlaatu -lautakunnalle osoitetut hakemukset tulee toimittaa Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 659561) 7.5.2025 klo 16.00 mennessä.
Haastattelut pidetään viikoilla 19-21.
Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme.
Tule mukaan yhteiseen tekemiseen!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat