Kuvaus
Haemme Keski-Suomen hyvinvointialueelle Joutsan sairaalaan vakituiseen työsuhteeseen
APULAISOSASTONHOITAJAA
Apulaisosastonhoitajan tehtävässä toimit osastonhoitajan työparina ja organisoit sekä johdat hoitotyön päivittäistä toimintaa sovitun työnjaon mukaisesti. Työssäsi suunnittelet työvuorolistat sovittujen toimintatarpeiden mukaisesti osaamisvaateet huomioiden sekä teet toteumia. Tehtävään kuuluu myös hoitohenkilökunnan tukeminen hoitotyön arjen kehittämistyössä sekä uusien työntekijöiden perehtymiseen liittyvät koordinointitehtävät. Työhön kuuluu kliinistä hoitotyötä noin 60 prosenttia.
Joutsan sairaalassa toteutetaan yksilövastuista hoitotyön mallia. Sairaanhoitaja tekee päivittäin tiivistä asiantuntijatyötä osaston lääkärin, sekä muun asiantuntijaverkoston kanssa. Tämä tukee moniammatillista osaamista, sekä omaa ammatillista osaamista ja siinä kehittymistä. Sairaanhoitajat ja lähihoitajat tekevät työtä kolmessa vuorossa. Apulaisosastonhoitajan toivotaan tekevän pääasiassa päivävuoroja (aamu- ja iltavuoroja). Pyrimme mahdollisuuksien mukaan huomioimaan erilaiset elämäntilanteet ja tarpeet työvuorojen suunnittelussa. Meillä on käytössä autonominen työvuorojen suunnittelu. Työn aloitusajankohta on sovittavissa.
Toimit osastonhoitajan sijaisena. Saat tehtävääsi esihenkilön ja tiimin tuen sekä hyvän perehdytyksen. Käytössämme on Intro-perehdytysjärjestelmä. Meillä on esihenkilötyölle hyvä verkostotuki sekä mukava työyhteisö. Toimit myös tiiviissä yhteistyössä vastaanottotoiminnan apulaisosastonhoitajan kanssa.
Tule siis mukaan loistavaan työyhteisöön – meillä on kehittämismyönteinen työilmapiiri ja pienen työyksikön edut. Arvostamme monipuolista kokemusta osastotyöstä, mutta kokemus akuuttityöstä ei ole välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut tehtävään ja saat kokeneilta työkavereiltasi täyden tuen päivittäisessä työssäsi.
Keski-Suomen hyvinvointialueella on tarjolla hyvin sisäisiä koulutuksia osaamisen kehittämiseksi. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun. Lisäksi henkilökortillasi pääset hyödyntämään erilaisia yritysalennuksia, joita hyvinvointialueellamme on jo pitkä lista.
********************************************
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on terveydenhuollon henkilöstä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu sairaanhoitaja.
Arvostamme aiempaa esihenkilökokemusta sekä osastotoiminnan tuntemusta, esihenkilökoulutusta sekä laatutietoista, aktiivista ja innostunutta kehittämisotetta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä, paineensietokykyä sekä joustavuutta. Tehtävässä korostuu päivittäinen hoitotyön johtaminen strategisten tavoitteiden mukaisesti ja moniammatillinen yhteistyö.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta sekä ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa.
Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella – mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.
Haastatteluja voidaan toteuttaa jo hakuaikana.
Hakemisen olemme tehneet sinulle helpoksi: Voit jättää hakemuksesi täyttämällä hakulomakepohjan tai jättämällä hakemuksen liitetiedostona.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat