Kuvaus
Etsimme nyt joukkoomme osastonlääkäriä keuhkosairauksien yksikköön vakituiseen virkaan!
Kanta-Hämeen keskussairaalan keuhkosairauksien klinikalla on toimintaa Forssan, Hämeenlinnan ja Riihimäen sairaaloissa. Keuhko-osasto toimii Hämeenlinnassa. Haemme nyt osastonlääkäriä nimenomaan Hämeenlinnan yksikköön. Tarvittaessa voidaan neuvotella poliklinikkatyöstä Riihimäen yksikössä, jos virkaan valittu niin haluaa.
Työtehtävät sisältävät työtä sekä poliklinikalla että osastolla. Painotusta voidaan varmasti räätälöidä toivomusten mukaisesti. Työhön kuuluu myös vapaamuotoinen takapäivystys viikonloppuisin.
Suunnittelemme maailman inhimillisintä Assi-sairaalaa, jonka tulevien keuhkosairauksien yksikön tilojen ja toiminnan suunnittelussa sinulla on mahdollisuus olla mukana. Uudet tilat otetaan käyttöön vuonna 2026.
Haemme tiimiimme eteenpäin katsovaa ja positiivista lääkäriä. Toivomme sinulta lääketieteellisen osaamisen lisäksi kehitysmyönteisyyttä ja hyviä yhteistyötaitoja. Kelpoisuusehtona virassa on keuhkosairauksien ja allergologian erikoislääkärin tutkinto tai oikeudet. Kokemus kehittämistehtävistä katsotaan eduksi. Klinikan toimintaa kehitetään hyvinvointialueella yhteistyössä perusterveydenhuollon ja kuntoutuksen tulosalueiden kanssa. Potilastietojärjestelmänä on Lifecare.
Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
– Lounasetu
– Työmatkaetu
– Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
– Työterveys Terveystalossa
– Ilmainen pysäköinti
Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus määräytyy voimassaolevan Lääkärisopimuksen ja lääkäreiden palkkaperusteista hyväksytyn ohjeen mukaisesti. Muut ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Käytössä on kuuden kuukauden koeaika.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
