Overview
Ylilääkärillä on merkittävä rooli tavoitellun toiminnan volyymin lisäyksen ja toimintatapojen innovatiivisen kehityksen eteenpäin viemisessä alueellisia eroja unohtamatta. Ylilääkäri voidaan määrätä vastuualuejohtajaksi, missä ominaisuudessa hän johtaa toimintaa omalta osaltaan vastaten potilashoidosta, lääkehoidosta ja diagnostiikasta vastuualueellaan. Hän vastaa osaltaan vastuualueensa taloudesta, resurssien jaosta ja prosessien toimivuudesta ja sujuvuudesta yhteistoiminnassa yli- ja osastonhoitajien kanssa. Keskeiset yhteistyökumppanit ovat palliatiivisen keskuksen apulaisylilääkäri, kotisairaalan apulaisylilääkäri, palvelualueen ylihoitaja, muut palvelualueen vastuualuejohtajat, palvelualuejohtaja, tulosryhmäjohtaja ja tulosryhmäylihoitaja. Mikäli työajan puitteissa on mahdollista, ylilääkäri voi käyttää työajastaan 20-40 % kliiniseen potilastyöhön.
Ylilääkärin tehtävään haemme henkilöä, joka voi toimia vastuualueen vetäjän roolissa vastuualuejohtajana. Ylilääkärin virkaan valitulle tullaan työnjohdollisena määräyksenä suostumuksen nojalla määräämään erillinen vastuualuejohtajan asema. Asema määrätään toistaiseksi voimassa olevana määräyksenä. Asemaan määräämiseen oikeutettu voi myös määrätä em. aseman poistettavaksi.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä, erikoislääkärin pätevyys virkaan soveltuvalla erikoisalalla ja kokemusta erikoislääkärin pätevyyttä edellyttävistä tehtävistä sekä tohtorin tutkinto. Kielitaitovaatimuksena hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito.
Lisäksi edellytämme soveltuvaa johtamiskoulutusta tai kokemusta alan johtamisesta ja kehittämisestä.
Arvostamme:
– kokemusta vuodeosastotyöstä ja sen johtamisesta
– henkilöstöjohtamisen taitoja
– muutosjohtamisen ja kehittämisen osaamista
– kokemusta verkostojohtamisesta ja toimimisesta oman alan verkostoissa
– kokemusta asiakasprosessien johtamisesta ja kehittämisestä
– valmiutta johtaa oman palvelualueen osalta asiakaskokemuksen kehittämistä
Virkaan valittavalta odotetaan:
– sairaalapalveluiden ja palveluprosessin tuntemusta
– hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja
– kykyä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä toimia luottamuksen rakentajana ja ylläpitäjänä
– muutosvalmiutta ja uusien kokonaisuuksien eteenpäin viemistä
– yhteistyökykyä ja joustamista työtehtävien ja -alueen muutoksissa
– kykyä luoda visioita ja innostaa henkilöstöä
– valmentavaa ja kannustavaa johtamisotetta
– kykyä johtaa tuloksellisesti tietoon perustuen
– valmiuksia johtaa oman vastuualueen osalta asiakaskokemuksen kehittämistä
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä palliatiivisen keskuksen ja kotisairaalan toimintaa innostuneessa porukassa. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä (noin 1 päivä/viikko), työaika on liukuva. Tuemme yhteisten pelisääntöjen mukaisesti kouluttautumista ja koulutamme mielellään muita terveydenhuollon työntekijöitä.
Palliatiiviseen keskukseen kuuluu palliatiivinen poliklinikka, hengityshalvausyksikkö sekä erityistason tai vaativan erityistason palliatiivista hoitoa toteuttavia vuodeosastoja (yhteensä 76 sairaansijaa) Turussa ja Salossa. Kotisairaalat hoitavat sekä akuutteja sairauksia että palliatiivisia potilaita käytännössä koko Varhan alueella. Kotisairaalan jakautuvat Itäiseen ja Läntiseen sekä Turun kotisairaalaan.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.
Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Olemme savuton työpaikka.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
