Overview
Esihenkilön tehtävänä on varmistaa asiakkaille turvalliset ja laadukkaat palvelut sekä hyvä elämänlaatu yhteistyössä eri toimijoiden, omaisten ja muiden sidosryhmien kanssa. Roolissa korostuu tiimi- ja verkostotyö.
Esihenkilö vastaa seuraavista yksiköistä:
-Tupasvilla, Piikkiö: 14 asiakaspaikkaa, joista 3 pitkäaikaisessa ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja 11 lyhytaikaishoidossa. Tarkoituksena on, että yksikkö tuottaa jatkossa vain lyhytaikaishoitoa (14 paikkaa) ja yhteisöllistä asumista (5 paikkaa).
-Palvelukeskus Ruska, Lieto: Lyhytaikaishoito, 11 asiakaspaikkaa
-Hovirinta, Kaarina: Yhteisöllisen asumisen yksikkö, 23 asuntoa
-Onnela ja Ilona, Kaarina: Yhteisöllisen asumisen yksikkö, 12 asuntoa.
Esihenkilön keskeisiin tehtäviin kuuluu vastaaminen yksikön johtamisesta, kehittämisestä ja koordinoinnista lakien, asetusten ja Varhan sisäisten ohjeiden mukaisesti. Lisäksi esihenkilö vastaa henkilöstön riittävyydestä, osaamisesta, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista sekä yksikön toiminnan ja toimintaympäristön turvallisuuden ja sujuvuuden varmistamisesta. Myös yksikön kustannustehokkuudesta vastaaminen, talouden suunnitteluun ja seurantaan osallistuminen sekä tilastotietojen tuottaminen ovat esihenkilön tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään oman auton käyttöä.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Kielitaitovaatimuksena hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Perehdytyksen kesto on 4 viikkoa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti työntekijän tarpeiden mukaan.
Lisäksi edellytämme:
-kokemusta esihenkilötehtävistä ja ikääntyneiden asumispalveluista
-hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja
-kykyä kehittää ja organisoida toimintaa
-valmiutta toimia muuttuvassa toimintaympäristössä, yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa.
Eduksi luetaan:
-vahva kokemus ikääntyneiden asumispalveluista ja niiden kehittämisestä (yhteisöllinen asuminen ja kuntouttava lyhytaikaishoito)
-koulutus ja osaaminen johtamisessa ja tiimityöskentelyssä
-hyvät vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot
-kielitaito (hyvä ruotsin kielen taito voidaan lukea eduksi)
-kyky toimia itsenäisesti ja tehdä päätöksiä paineen alla
-tietotekninen osaaminen, erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon ohjelmistot kotihoidossa ja asumispalveluissa
-empatia ja halu työskennellä ikääntyvien parissa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan ikäihmisten hyvinvointiin ja palveluiden kehittämiseen. Lisäksi tarjoamme läsnä olevan ja tukevan esihenkilön, moniammatillisen ja motivoituneen työyhteisön, mahdollisuuden kehittää osaamistasi sisäisten koulutusten ja kehittämistoiminnan kautta, viihtyisät työtilat sekä henkilöstöetuja, kuten työterveyshuollon palvelut.
Yksiköiden osoitetiedot:
Tupasvilla: Hepojoentie 7, 21500 Piikkiö
Palvelukeskus Ruska: Hyvättyläntie 9, 21420 Lieto
Hovirinnan palovelukeskus: Isännänkatu 4, 20780 Kaarina
Onnela ja Ilona: Puntarikatu 2, 20780 Kaarina.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.
Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Olemme savuton työpaikka.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat