Overview
Haemme Nokian kaupungissa sijaitsevaan Harjuniityn kouluun vieraiden kielten lehtorin viransijaista (vakanssinumero 26320134) määräajaksi ajalle 4.8.-20.12.2025. Vuosiviikkotunteja tulee yhteensä 21 (opv 20), joka sisältää yläkoulun luokanohjaajuuden. Opetettavia aineita ovat englanti ja ranska vuosiluokille 6.-9.
MILLAINEN ON HARJUNIITYN KOULU
Vuonna 2015 perustettu n. 920 oppilaan Harjuniityn yhtenäiskoulu sijaitsee Nokian länsipuolella luonnonkauniin harjun syleilyssä. Meille on helppo kulkea Nyssellä tai omalla autolla kauempaakin. Meillä on yleisopetuksen lisäksi painotettua opetusta LUMA-luokalla (7-9). Oppilaiden tukena koulussa työskentelee myös yhteisöohjaaja.
Koulumme arvot ovat arvostava kohtaaminen sekä hyvinvoiva ja turvallinen työyhteisö. Olemme saaneet palautetta, että Harjuniittyyn on mukava tulla, perehdytykseen on panostettu ja uudet ihmiset otetaan hyvin osaksi isoa yhteisöä. Tavoitteemme on mahdollistaa tasapainoinen arki, jossa on tilaa vapaa-ajalle, harrastuksille ja arvoa tuottavalle työlle. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan lasten hyvinvointiin omien vahvuuksiesi mukaisesti.
MITÄ HAEMME
Tehtäväsi pääpaino on isompien oppilaiden englannin ja ranskan opettajana toimiminen. Lisäksi tehtävään kuuluu yläkoulun luokanohjaajan työ. Työskentelet yhteistyössä muiden opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa varmistaaksesi, että jokainen oppilas saa tarvitsemansa tuen. Tämän vuoksi odotamme halukkuutta ja taitoa toimia tiimissä sekä kokemusta kielten opetuksesta. Digitaalisten oppimisympäristöjen tunteminen nykyaikaisessa av-ympäristössä katsotaan eduksi. Osa kielten oppimateriaaleista on kokonaan sähköisiä.
Erityisopetuksen asiantuntijuuden ja työkokemuksen lisäksi etsimme ihmistä, joka on ratkaisukeskeinen, kehitysmyönteinen ja näkee ympärillään mahdollisuuksia. Sinulla tulisi olla halu jakaa omaa osaamistasi muille. Olet avoin yhteis- ja/tai samanaikaisopettajuutta kohtaan.
MITÄ TARJOAMME
Meillä Harjuniityssä pääset osaksi isoa työyhteisöä. Perehdytämme sinut uuteen työhösi ja esihenkilöt tukevat työntekoasi. Uutena työntekijänä saat itsellesi nimetyn mentorin, jonka tehtävä on auttaa sinua tutustumaan koulun toimintatapoihin ja yhteisiin käytänteisiin. Pääset osaksi seitsemän hengen kielten opetuksen tiimiä, jonka tehtävä on opastaa sinut Harjuniityn koulun kielten opetuksen käytänteisiin, kirjasarjoihin ym. Lisäksi koulussamme toimii koko koulun kattavat teematiimit, joiden toiminnassa pääset toivottavasti käyttämään vahvuuksiasi.
Hyvän huomaaminen ja aidot kohtaamiset yhteisömme jäsenten välillä ovat toimintamme perusta. Harjuniityn koulussa toteutetaan mm. joustavia opetusjärjestelyjä ja yhteisopettajuutta.
Voit tutustua kouluumme nettisivujen lisäksi Instagramissa
@luma_harjuniitty
@harjuniityn_oppilaskunta
@yhteisoohjaaja_terhi
@karoliinaope
@pekegeo
@harjuniityn_vanhempainyhdistys
@harjuniityn_nuorisotila
@pena_hommailee
Nokian kaupungin opetuspalvelut on laatinut kattavan kehittämissuunnitelman vuosille 2023-2030. Koulujen toiminta Nokialla pohjautuu suunnitelman tavoitteisiin. Kehitettäviksi alueiksi on valittu seuraavat painopisteet: yhteisöllisyys ja osallisuus, tunne- ja vuorovaikutustaidot, alkuopetus, johtaminen, jatkuva kouluttautuminen sekä turvallisuusosaaminen. Koulujen arkeen pyritään integroimaan vision mukaisia toimia, kuten lukuvuosisuunnitelman painopisteet ja tutortoiminta.
Nokian kaupunki on inhimillisen kokoinen, jossa on hyvät puitteet opetukselle sekä sen kehittämiselle. Nokia toimii UNICEF Lapsiystävällinen kunta -toimintamallin mukaisesti.
KELPOISUUS JA PALKKA
Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/98 mukaisesti. Palkkaus määräytyy Ovtesin mukaisesti sekä lisäksi otetaan huomioon Nokian kaupungin työnvaativuuden arviointiin perustuva TVA-taulukko. Virkaan valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tarkemmat ohjeet annetaan valitulle valintapäätöksen yhteydessä.
Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös epäpätevät hakijat.
AIKATAULU
Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Haku päättyy 16.5.2025 klo 15:00. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.
Haastatteluun kutsuttavia kontaktoidaan mahdollisesti jo hakuaikana. Valintapäätös lähetetään kaikille hakijoille viimeistään viikolla 22, valitulle ilmoitetaan aiemmin.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat