Overview
Liperin kunta hakee Viinijärven ja Ylämyllyn alueen päiväkoteihin varhaiskasvatuksen opettajia toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin ja määräaikaiseen työsuhteeseen.
Haettavana on:
-varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on Viinijärven päiväkoti.
-varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on Paloaukean päiväkoti.
-varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2025-30.6.2026. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on Paloaukean päiväkoti.
Tule Liperiin rakentamaan kanssamme lapsiystävällistä kuntaa.
Etsimme lämminhenkisiä varhaiskasvatuksen opettajia, joilla on hyvät taidot kohdata lapsia, perheitä sekä henkilökuntaamme. Jos opettaminen ja vastuun ottaminen on sinun juttusi, hae meille. Tehtävää ja vastuualuetta voidaan tarvittaessa muokata valitun työkokemuksen ja osaamisen perusteella. Eduksi katsomme esiopetuskelpoisuuden ja työkokemuksen varhaiskasvatuksen opettajana.
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Palkkaus määräytyy OVTES:n mukaan. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on
2 861,12 € / kk.
Tehtävät täytetään sopimuksen mukaan. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa koeajan pituus on 6 kk, määräaikaisessa työsuhteessa koeajan pituus määritellään työsuhteen keston mukaisesti. Järjestämme haastattelut 4.7.2025.
Tehtäviin valittujen on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina
– Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
– työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
– lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
– useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
