Overview
Varhaiskasvatuksen opettaja
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Heinolan kaupungin Kettukallion päiväkotiin. Kettukallion päiväkoti sijaitsee Heinolan kirkonkylällä ja on mukana Salpausselkä Geopark -päiväkotiohjelmassa, jonka tavoitteena on vahvistaa kestävää elämäntapaa, parantaa lasten lähiympäristön tuntemusta sekä luonnossa vietettyä aikaa. Liikunta ja luonto ovat tärkeä osa arkeamme. Leikkiympäristömme on täysin uudistetut ja keskitymme vahvistamaan tuetun leikin roolia arjessa. Kuluneen vuoden aikana päiväkodin tilat on remontoitu vastaamaan paremmin arjen toiminnallisuutta. Meillä on yhteisöllinen työyhteisö, jossa arvostetaan avointa vuorovaikutusta ja yhdessä tekemistä. Heinolan periaatteiden mukaisesti päiväkodin johtaja on läsnä päiväkodilla.
Heinolan kaupungin hyvinvointitoimialalla työskentelee tällä hetkellä lähes 420 alan ammattilaista. Hyvinvointitoimialaan kuuluvat hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä oppilas- ja opiskeluhuolto , opetus- ja koulutuspalvelut, varhaiskasvatuspalvelut ja virikkeellinen elämä -palvelualue (kirjasto-, nuoriso-, liikunta ja museopalvelut).
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluuu muun muassa lapsiryhmän varhaiskasvatuksen suunnittelu, toteuttaminen, arviointi ja kehittäminen. Hän vastaa lapsiryhmän opetuksesta ja pedagogisesta osaamisesta sekä kasvatuksen ja oppimisen tavoitteiden toteutumisesta. Varhaiskasvatuksen opettaja osallistuu kasvatusyhteisön toimintakulttuurin suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin sekä toimii yhteistyössä huoltajien kanssa lapsen kasvua ja kehitystä tukevissa asioissa. Lisäksi hän vastaa oman ryhmänsä moniammatillisesta yhteistyöstä, sekä asiantuntijayhteistyöstä.
Tehtävässä edellytetään kokemusta lapsiryhmätyöskentelystä.
Arvostamme pedagogista näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen opettajan tehtävästä, huomioimme hakuprosessissa myös tulevaisuudessa opettajaksi valmistuvat. Odotamme työntekijältämme joustavuutta, sopeutumiskykyä äkillisiin tilannemuutoksiin, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oma-aloitteiseen toimintaan yhdessä muun kasvatusyhteisön kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuksen henkilöstö- ja kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 540/2018 mukainen pätevyys. Palkkaus määräytyy OVTES:n ja työn vaativuuden mukaisesti.
Heinolan kaupunki tarjoaa henkilöstölleen monipuoliset henkilöstöedut ja laajat mahdollisuudet työssä oppimiseen. Kaupungin työntekijänä saat mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja, lounasedun ja polkupyöräedun. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen sekä mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen mm. koulutusten, webinaarien ja yhdessä kehittämisen kautta.
Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote.
Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Tehtävän hakuaika 25.5.2025 mennessä. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta.
Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja., Varhaiskasvatuksen opettaja
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Heinolan kaupungin Kettukallion päiväkotiin. Kettukallion päiväkoti sijaitsee Heinolan kirkonkylällä ja on mukana Salpausselkä Geopark -päiväkotiohjelmassa, jonka tavoitteena on vahvistaa kestävää elämäntapaa, parantaa lasten lähiympäristön tuntemusta sekä luonnossa vietettyä aikaa. Liikunta ja luonto ovat tärkeä osa arkeamme. Leikkiympäristömme on täysin uudistetut ja keskitymme vahvistamaan tuetun leikin roolia arjessa. Kuluneen vuoden aikana päiväkodin tilat on remontoitu vastaamaan paremmin arjen toiminnallisuutta. Meillä on yhteisöllinen työyhteisö, jossa arvostetaan avointa vuorovaikutusta ja yhdessä tekemistä. Heinolan periaatteiden mukaisesti päiväkodin johtaja on läsnä päiväkodilla.
Heinolan kaupungin hyvinvointitoimialalla työskentelee tällä hetkellä lähes 420 alan ammattilaista. Hyvinvointitoimialaan kuuluvat hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä oppilas- ja opiskeluhuolto , opetus- ja koulutuspalvelut, varhaiskasvatuspalvelut ja virikkeellinen elämä -palvelualue (kirjasto-, nuoriso-, liikunta ja museopalvelut).
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluuu muun muassa lapsiryhmän varhaiskasvatuksen suunnittelu, toteuttaminen, arviointi ja kehittäminen. Hän vastaa lapsiryhmän opetuksesta ja pedagogisesta osaamisesta sekä kasvatuksen ja oppimisen tavoitteiden toteutumisesta. Varhaiskasvatuksen opettaja osallistuu kasvatusyhteisön toimintakulttuurin suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin sekä toimii yhteistyössä huoltajien kanssa lapsen kasvua ja kehitystä tukevissa asioissa. Lisäksi hän vastaa oman ryhmänsä moniammatillisesta yhteistyöstä, sekä asiantuntijayhteistyöstä.
Tehtävässä edellytetään kokemusta lapsiryhmätyöskentelystä.
Arvostamme pedagogista näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen opettajan tehtävästä, huomioimme hakuprosessissa myös tulevaisuudessa opettajaksi valmistuvat. Odotamme työntekijältämme joustavuutta, sopeutumiskykyä äkillisiin tilannemuutoksiin, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oma-aloitteiseen toimintaan yhdessä muun kasvatusyhteisön kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuksen henkilöstö- ja kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 540/2018 mukainen pätevyys. Palkkaus määräytyy OVTES:n ja työn vaativuuden mukaisesti.
Heinolan kaupunki tarjoaa henkilöstölleen monipuoliset henkilöstöedut ja laajat mahdollisuudet työssä oppimiseen. Kaupungin työntekijänä saat mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja, lounasedun ja polkupyöräedun. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen sekä mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen mm. koulutusten, webinaarien ja yhdessä kehittämisen kautta.
Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote.
Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Tehtävän hakuaika 25.5.2025 mennessä. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta.
Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
