Overview
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Työ painottuu vieras- ja monikielisten lasten kieleen, kulttuuriin ja katsomukseen liittyviin asioihin.
Laadukas varhaiskasvatus on yksi Lohjan kaupungin strategisista tavoitteista. Varhaiskasvatuksen laadun takeita ovat hyvä johtaminen, hyvä asiakaspalvelu, henkilöstön hyvinvointi ja lasten tarpeiden nostaminen keskiöön. Laadukas ja sensitiivinen vuorovaikutus, tunnetaidot ja lasten aito osallisuus luovat turvallisen ja hyvinvoivan kasvuympäristön jokaiseen yksikköön.
Kieli- ja kulttuuriopettajana sinulla on konsultoiva ja ohjaava rooli sekä varhaiskasvatuksessa että esiopetuksessa. Tehtävääsi kuuluu S2-opetuksen samanaikaisopettajuus ja kielen opetuksen mallintaminen eri ryhmissä sekä tarvittaessa lasten opettaminen pienryhmissä. Tehtävääsi kuuluu 6-vuotiaiden perusopetukseen valmistavan opetuksen (valmo) suunnittelu ja toteutus yhteistyössä valmo-oppilaan ryhmän opettajan kanssa.
Kieli- ja kulttuuriopettajana tuet henkilöstön osaamista, koulutat ja osallistut monialaiseen verkostoyhteistyöhön. Tehtävässäsi tuet henkilöstöä huoltajayhteistyössä kieleen, kulttuuriin ja katsomukseen liittyvissä kysymyksissä. Kieli- ja kulttuuriopettajana sinulla on vahva pedagoginen osaaminen. Tehtävässä korostuvat kielitietoinen ja kulttuurisesti sensitiivinen työote sekä kyky edistää lasten kielen kehitystä monipuolisin ja luovin menetelmin.
Arvostamme osaamista ja kokemusta monikielisyyden tukemisesta sekä kykyä rakentaa luottamuksellista yhteistyötä perheiden kanssa. Toivomme, että olet empaattinen, tiimityöskentelyyn sitoutunut ja halukas kehittämään omaa ja muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden ammatillista osaamistasi.
Tehtävään valituilta edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, itseohjautuvaa ja kehittävää työotetta. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn monimuotoisessa ympäristössä, jossa saat käyttää osaamistasi lasten kielellisen ja kulttuurisen identiteetin tukemiseen.
Tule osaksi laadukasta varhaiskasvatusta ja rakentamaan kanssamme menestystä Lohjan kaupunkiin.
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Kelpoisuusehto: Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.
Lisäksi vaaditaan kelpoisuus esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005) ja suomi toisena kielenä (25 op), suomen kielessä (25 op) tai vastaavat erikoistumisopinnot.
Peruspalkka on 3035,35 €/kk, OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Haastattelut pidetään viikolla 19
Mikäli jäi sinulle jotain kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä!
Lisätietoja tehtävästä antavat arkisin klo 8-16:
Merja Tikkanen p. 0443740747 (tavoitettavissa viikolla 16 ma-ke)
Päivi Salo p. 0443740168 (tavoitettavissa viikolla 17)
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.
Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki., Vi söker en lärare inom småbarnspedagogik för fast anställning från och med 1.8.2025. I arbetet betonas ärenden som språk, kultur och åskådning för barn som talar främmande språk eller är flerspråkiga.
Högklassig småbarnspedagogik är ett av Lojo stads strategiska mål. Småbarnspedagogikens kvalitet garanteras med bra ledning och kundservice, personalens välbefinnande och barnens behov som ska prioriteras. Högklassig och sensitiv interaktion, känslomässiga färdigheter och barnens äkta delaktighet skapar en trygg och välmående uppväxtmiljö i varje enhet.
Som språk- och kulturlärare har du en konsulterande och ledande roll såväl inom småbarnspedagogiken som inom förskoleundervisningen. I ditt arbete ingår samtidig undervisning i S2-språket och modellering av språkundervisning i olika grupper och vid behov undervisning av barn i smågrupper. Till arbetet hör planering och genomförande av undervisning som förbereder för grundläggande utbildning (VALMO) för 6-åriga barn i samarbete med läraren för VALMO-elevens grupp.
Som språk- och kulturlärare stöder du personalens kompetens, ger utbildning och deltar i multidisciplinärt nätverksarbete. I ditt arbete stöder du personalen i samarbete med vårdnadshavare i frågor som gäller språk, kultur och åskådning. Som språk- och kulturlärare har du starkt pedagogiskt kunnande. I arbetet betonas ett språkmedvetet och kulturellt sensitivt arbetssätt och förmåga att genom mångsidiga och kreativa metoder främja barns språkutveckling.
Vi värdesätter kompetens och erfarenhet av att stöda flerspråkighet och förmåga att bygga förtroendefullt samarbete med familjer. Vi önskar att du är empatisk, har förbundit dig till teamarbete och är villig att utveckla yrkeskompetensen så väl för dig själv som för andra anställda inom småbarnspedagogiken.
Av den som utses förutsätter vi bra samarbets- och interaktionsfärdigheter och ett självstyrande och utvecklande arbetssätt. Vi erbjuder dig ett intressant jobb i en mångfaldig miljö där du kan använda din kompetens för att stöda barns språkliga och kulturella identitet.
Välkommen att bli en del av högklassig småbarnspedagogik och bygga framgång i Lojo stad.
Som arbetsgivare satsar vi på personalens välbefinnande och utveckling. Lojo är en utbildningsvänlig stad och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder omfattande personalförmåner som Epassi och understödda motionstjänster samt kultur- och lunchförmåner. Hos oss fungerar en självbyggd välfärdsakademi för att främja arbetshälsan. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid, vilket syns i regelbundna arbetstider och flexibla arbetstidsarrangemang.
Behörighetsvillkoret: för läraren inom småbarnspedagogiken är behörighetsvillkoret i enlighet med behörighet som föreskrivs i lagen om småbarnspedagogik (540/2018, 26 §) med beaktande av sökande enligt övergångsbestämmelsen som gäller personalen (75 §). Det förutsätts att pedagogie magisterexamen innehåller sådana studier som ger yrkesfärdigheter för uppgifter inom småbarnspedagogik eller att yrkeshögskoleexamen inom hälsovård och det sociala området innehåller studier som omfattar minst 60 studiepoäng i studier med inriktning på småbarnspedagogik och socialpedagogik.
Dessutom krävs behörighet för att ge förskoleundervisning (förordningarna 986/1998 och 865/2025) och studier i finska som andraspråk (25 sp) och finska språket (25 sp) eller motsvarande specialiserande studier.
Grundlönen är 3 035,35 euro/mån. enligt UKTA. Vi tillämpar en prövotid på sex månader. Den som utses ska lämna in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo inom en månad efter att anställningsförhållandet inleddes. Dessutom ska ett straffregisterutdrag enligt lagen (504/2002) visas upp.
Intervjuerna hålls vecka 19.
Om du ännu har frågor, tveka inte att kontakta oss!
Mer information om befattningen ges vardagar kl. 8-16 av
Merja Tikkanen, tfn 044 374 0747 (anträffbar vecka 16, mån.-ons.)
Päivi Salo, tfn 044 374 0168 (anträffbar vecka 17)
Lojo främjar likabehandling och uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna ansökningar från personer med olika bakgrunder.
Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
