Overview
Kannuksen kaupungin varhaiskasvatukseen haetaan VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA (600012 ) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 4.8.2025 alkaen.
Oletko sinä ammattitaitoinen ja työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen opettaja? Odotamme sinun olevan joustava tiimityöntekijä, joka kykenee oman tiiminsä ja koko työyhteisön kanssa kantamaan pedagogista vastuuta varhaiskasvatustoiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä.
Tarjoamme monipuolisen työympäristön mukavassa työyhteisössä, jossa joustavuus, avoin keskustelu ja toisten arvostaminen ovat tärkeitä arvoja positiivisen asenteen ja huumorin kera.
Tahdomme Kannuksen varhaiskasvatuksessa tarjota lapsille hyvän ja turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön, jossa kaikki saavat olla tasa-arvoisia ryhmän jäseniä. Lasten ja huoltajien osallisuus sekä moniammatilliset verkostot ovat tärkeä osa yhteistyötä.
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.
Toimessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Kannuksen kaupunki tarjoaa työntekijöilleen laajat työterveyspalvelut, ePassi- ja työsuhdepyöräedun sekä henkilökunnan lomaosakkeen käyttömahdollisuuden. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi on mahdollisuus saada määräaikaista rekrytointilisää, jonka suuruus voi olla enimmillään 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
Toimeen valitun on ennen työn aloittamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työsuhteen aloittamista
Hakemukset pyydämme toimittamaan 9.6.2025 klo 12.00 mennessä sähköisesti www.kuntarekry.fi.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
