Overview
VARHAISKASVATUKSEN LASTENHOITAJA
Nurmijärvellä saat tukea varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työhön, sinulle sopivia kehittymismahdollisuuksia sekä yhteisöllisen ja innostavan työilmapiirin kiva tulla töihin!
Etsimme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Mäntysalon päiväkotiin määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2025 – 31.7.2026.
Mäntysalon päiväkodissa on seitsemän varhaiskasvatuksen ryhmää kahdessa eri rakennuksessa, joista neljä Männyn ja kolme Havun puolella.
Työyhteisössämme toimimme yhdessä; tietoa jakamalla, oppimalla, positiivista pedagogiikkaa ja vahvuuksia korostamalla. Kysy, kuuntele ja välitä ovat asioita, joita haluamme arjessa korostaa.
Toivomme kasvattajalta sensitiivistä ja lapsilähtöistä työskentelytapaa, jossa lapsen tarpeet ja mielenkiinnonkohteet ovat toiminnan keskiössä.
Merkityksellinen työ kutsuu sinua!
Arvostamme kiinnostustasi ja kokemustasi varhaiskasvatuksesta, sen kehittämistä osana tiimiä ja työyhteisöä sekä lapsikeskeistä ja positiivista työotetta. Odotamme sinulta hyviä yhteistyötaitoja, sensitiivisyyttä, kehittävää työotetta ja yhteisöllisyyttä.
Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluissa työsi tukena ovat
–
hyvät resurssit lasten tuen järjestelyissä konsultoivien varhaiskasvatuksen erityisopettajien ja varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajien avulla
–
varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettajien yhteistyö
–
osassa toimipaikoista apulaisjohtajan pedagoginen tuki
–
varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille
–
varhaiskasvatuksen digiagentit
–
päiväkodeissa työskentelevät varhaiskasvatuksen toimitilahuoltajat arjen tukena
Tarjoamme sinulle työolosuhteet, jossa toteutuu
–
suunnitelmallinen perehdytys ja työyhteisön tuki
–
hyvän ilmapiirin työpaikka, jossa panostetaan henkilöstön työhyvinvointiin
–
työyhteisökohtaisten virkistysmäärärahojen hyödyntäminen työhyvinvoinnin tueksi
–
koulutusmyönteisyys mahdollisuutena osallistua alan koulutuksiin tai jatkokoulutukseen työnantajan tuella
–
vahvuuksien sekä osaamisen huomioiminen osana työyhteisön ja kunnan varhaiskasvatuksen kehittämistyötä
–
tekemisen meininki ja vahva kehittämisen henki
Vuoden 2024 henkilöstökyselyn perusteella varhaiskasvatuspalveluiden työntekijöiden kokemus omasta työhyvinvoinnista on parantunut. Työntekijät antavat vahvan suosituksen Nurmijärven kunnasta työnantajana.
Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodinjohtaja Mirka Husu p. 040 317 4077 tai sähköpostitse mailto:etunimi.sukunimi@nurmijarvi.fimirka.husu@nurmijarvi.fi
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus siirtymäsäännökset huomioiden.
Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.
Tehtäväkohtainen palkka on 2443,07 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. KVTES:n mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen.
Hakuaika päättyy 20.5.2025 klo 16.00. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Nurmijärvi – paremman arjen ilmiö
Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 550 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä